就这样，王晓青和麦可花光了两个人的存款和借来的三万元，终于有了自己的家和房子。在银湖会议中心请深城的朋友们吃完结婚酒之后，两个人的口袋里只余下5000元。
　　为买房背了三万元债，再加上每个月都要还5000左右的房贷，尽管是新婚，麦可的心情似乎怎么也好不起来。倒是王晓青，天生的乐观，天生的啥都不怕，她躺在麦可的怀里，豪情万丈地对老公说：“你看，我们出来工作四年，就有了房子。将来，我们还要住别墅，开豪车，儿女双全，一定会比这世上大多数人都过得好。眼下这点小债算什么。“

　　新婚伊始，王晓青踌躇满志，在长吁短叹的章麦可面前充满豪情壮志，对生活充满了信心。
　　可以说，这是王晓青在章麦可面前的一贯形象，因为从他们俩一开始，王晓青就是以一个义薄去天的支持者形象出现的。
　　无论是上学期间想办法收饭票做家教帮章麦可上学，还是上学之后义无反顾去深城；又或者是买不买福利房，这些人生大事都是由王晓青决定的。
　　在这个小家庭里，如果天塌下来了，那一定是娇小的王晓青顶上去，而不是高高大大的章麦可顶上去，因为在之前的经历中，只要章麦可真得顶上去，王晓青就会把他骂死，认为他做得所有的事情都不对。一来二去，章麦可在家里乐得逍遥，诸事不管。
　　他惟一不让王晓青管的就是他的本职工作。作为一个天才工程师，1998年结婚时，章麦可跳槽去的这家公司是由一位校友创办的通讯公司艾达，彼时经过大华公司四年的训练，麦可已经成为一个熟练的工程师。而且他还特别善于总结思考，和王晓青一起合作写论文，在短短四年的时间内已经取得工程师资格。
　　到了艾达之后，麦可继续发挥他爱思考的特点，继续努力写论文，竞然在三年内取得了高级工程师的资格。
　　艾达里面尽管也人才济济，但是能在毕业七年时间取得高工资格的人并不多，校友老板本来就很欣赏麦可，恰好艾达的工程部经理老婆天天喊着要出国，那时花个50万左右就能移民到加拿大。工程部经理那时月薪也有个20万左右，赚个两年也就够一家人投资移民去加拿大，于是工程部经理在2001年出国了，老板就让麦可当了工程部经理，当然他也为自己省了点钱，他给麦可的工资是16万左右。麦可当然不会为了4万元拒绝老板的任命，他天天忙着改进设备，改进流程，到了周末就和大强他们去羽毛球馆打球。至于家里，他还是不用操心，有王晓青搞定呢。

　　章麦可在公司里混得一帆风顺之时，王晓青无论在家里还是在公司，都过得焦头烂额，一肚子火起。

　　王晓青这个人长处很明显，短处也很明显。和章麦可的专业技能比起来，王晓青无论如何不是麦可的对手。专业是不怎么样，但王晓青在人际关系的处理上可是高手，换言之，她的情商很高，又从不怕人。上大学时，王晓青先是当了班上的团支书，大三时又成为系学生会主席，从系领导到教师还有同学们，困为她的慷慨助人及出手大方，大家都喜欢她。
　　换言之，明明一个人帮了王晓青的忙，但一场忙帮下来，这个做事的人还得感谢王晓青把做事的机会给了他而不是别人，因为她总是让人分享自己的成功。所以，尽管王晓青毕业成绩不怎么样，但是到了毕业时，她的专业成绩依然进了前五。
　　本来，系里还想留下王晓青做辅导员，将来再读研，深知自己坐不住的王晓青婉言谢绝了。而且，那时大华公司已经确定她和章麦可都可以去公司。听说深城可以赚钱多一点，章麦可是坚决不肯再在这个西部城市呆下去了。
　　到了公司，章麦可一如学校时光，认真钻研，但他发现自己依然不如王晓青混得好。
　　或许因为从小在公丨安丨局大院里长大，王晓青见惯了一个人起起伏伏，上上下下，领导下了领导岗位也就是个普通人，所以王晓青从来不怕领导。和一般人见了领导就离得远远得不同，王晓青对于领导从来都是“迎难而上”。
　　彼时大华公司还是个刚成立只有四五年的通讯公司，创办人魏总意气风发，决心攻破通讯技术的难关。他一下子从自己的母校也就是西部大学一把招了二十几个年轻人，期望这一批年轻大学生帮助大华提升研发能力。王晓青与章麦可两个人，一个人是前学生会主席，一个是考试成绩最好的，自然而然也就得到了魏总的关注。
　　要说王晓青能在毕业后短短三年内升成售后服务部经理，也是机缘。话说当是国家要大力发展电信产业，程控交换机如何做？大华公司上上下下搞了两个多月。王晓青这些工程师当然也得在现场跟。对于这个苦思不得期解的问题，大家都在心里有想法。章麦可当然也有想法，但可惜依麦可的性格他当然不会冲出去找工程部的经理说，因为他的想法与经理的想法可以说正好相反。

　　作为一个专业工程师，王晓青在听了章麦可的想法之后，就鼓动他去找魏总谈。因为这两个多月来，大家都在按工程部经理的想法干，但是一直没有结果。麦可的想法反其道而行之，或许真得有用。
　　但是麦可却不敢，不敢的原因在于他不想丢掉这份工作，要知道他们俩那时一个月的工资有5000多元，麦可大哥结婚后，老爹还指望他寄点钱帮衬家里。如果自己的想法不成功，那工程部经理还不是分分钟都可以将自己炒掉。
　　但王晓青从来没有这种顾虑，她是从来不知道害怕的人。而且两三年的工程师工作培养了她的直觉。
　　为了解决问题，也不想让麦可承担风险，王晓青趁着中午吃饭的当儿端着饭盆就朝魏总的座位走去。要知道，大华的食堂是开放的，魏总也和大家吃一样的饭菜，但除了几个创业元老可以坐在魏总周围，吃饭的时候是没有多少人敢坐在魏总身边。

　　但王晓青深知魏总忙得要死，估计也就只有吃饭时能听自己多说两句，主要是麦可的想法太大胆了。没有魏总的首肯，工程部经理大致连试都不会试。
　　或许是王晓青的大胆以及出色的讲述打动了魏总，第二天工程部经理一脸不爽地找到王晓青，要求她拿详细方案。
　　接下来的三个月，王晓青和章麦可并肩作战，竟然攻克了这个难道。
　　这时候，魏总也已知道王晓青的想法来自于自己的男朋友章麦可。但王晓青的敢于突破常规、大胆以及出色的表达能力已经深深地印在了魏总的脑海里。当然，大华的工程部经理是和他一起创业的元老，魏总不可能炒掉他。
　　其后，公司发展很快，很快就需要成立一个专门的售后支持部门，在提名部门经理的会议上，魏总没有经过民主评议，直接就将这一位置给了王晓青。因为在后来打交道过程中，魏总也发现王晓青的特长是与人打交道，而不是提升技术。售后的技术支持部门主要要和客户打交道，大部分都是产品出问题了，才需要售后工程师出门。