四十一、天尚一品
　　崔志红左拐右跑，带着李娜一脚浅一脚深地往前赶，终于挤进了4号线列车上，列车在地下轨道线急遽奔驰，第五个车站很快就到了。
　　崔志红拉着李娜的手，并排往前走，在陌生人看来，他们仿佛是一对情侣，但是他们没有任何关系，只是普通的上下级同事关系。崔志红为什么要拉着李娜的手，李娜也想不明白，因为进公司快三年了，他始终是待她若隐若现，忽近忽远，让人琢磨不透。每个人生活在这个世界上，都是带着面具过日子，心里都隔着一堵墙，厚厚的一堵墙，想看也看不到，只有自己摸着心胸才能够看清楚，这就是人与人之间的距离！

　　崔志红和李娜出了4号线地铁站，往东北方向走去，公司开发的天尚一品项目就在那边。崔志红终于安顿下了心，这七转八转的，真是很辛苦，比开车还是折腾多了，虽然少了堵车和红绿灯，但其中的辛酸只怕多很多。崔志红来到天尚一品售楼部，项目总经理谢总已经在那里等候了。谢总来公司有五个年头了，在级别上他应该比崔志红还要高半个级别，但是崔志红是隶属于集团总部的，所以排位还在谢总之前，因为谢总只是一个项目总，而京北是天尚集团总部所在地，天尚集团原来在京北市就是一个公司，后面做大做强了就面向全国发展，京北的公司就变成了分公司，京北分公司的王总跟崔志红排位差不多，但级别要比崔志红高一个级别，也就是说跟现在的张尚美同级别，因为张尚美现在是集团营销总监，都是张副总的直接下属，而崔志红这个岗位就比较尴尬，他现在是集团高级策划经理，集团高级策划经理又有很多事情不需要向张尚美汇报而是直接向张副总汇报的，按道理说高级策划经理是集团营销总监的下级，所以这些就让崔志红抡不清！崔志红也不再想这些个烦心的事情，反正张副总已经答应过两个月给他晋升为集团策划总监，届时就名正言顺跟张尚美平起平坐了，也不枉费自己在天尚集团的十年努力和付出了！

　　谢总走过来跟崔志红握了下手，笑着对崔志红说道“崔总，欢迎您来项目上视察工作哈。”
　　“不敢当，说起来谢总您是我的领导啊，哪里是来视察工作呢，我是来学习取经的，多向谢总学习哈。”崔志红赶忙作揖笑着说。
　　“彼此彼此，您能够来我很高兴，因为策划是一家企业的核心和灵魂，销售业绩的提升都需要策划的创新和指导啊，您是我们的大救星，可要为我们带来好的喜讯啊。我们京北分公司的王总一个个电话催我这里要业绩，因为天尚一品项目有一百多万平米，是全集团的标杆项目和引擎，所以松懈不得。”谢总高兴地说道，他知道崔志红这次没有晋升上集团营销总监岗位心里憋屈，所以要给他多鼓励鼓励，因为人事上的升迁降落都不是下面的人能够决策的，下面的员工都相互搞好团结齐心协力把项目做好，就是对集团和分公司的最大贡献了。

　　“是啊，关于这次新方案的研究和落实，我们策划部也是加班加点，关集中会议讨论就有不下十来次了。谢总您也知道，现在的房地产竞争日趋严峻，就拿我们京北市来说，大大小小的房企不下一千家，百强企业进驻就有一半了，这等于是在同一个锅里抢蛋糕，谁财大气粗，谁的团队最有战斗力，谁的业绩最牛逼！谁才有底气去竞争。我们天尚集团是一家在京北立足和起源的本土企业，并且这几年逐渐做大做强了也在全国数个重点城市有了开发项目，但是我们跟那些龙头企业去比就比不上，甚至连他们的十分之一都不到，毕竟我们天尚集团到今天为止也只开发了不到20年，那些龙头企业一般都在20年以上有些甚至是30多年了，同时它们从一开始就在北上广深这样的一线城市站稳了脚跟，所以无论从时间和发展规模来看，我们还要多练内功，多加强培训，多向优秀的企业学习和补课，从而形成我们自己的核心竞争力，方才立于不败之地！”崔志红滔滔不绝地说着，仿佛他面对的是一个学生，而不是谢总，一个在级别上甚至比他还高半级的谢总。谢总是个很谦和的人，他不在乎什么级别和辈分，就是踏踏实实干事的中层领导，因为谢总已经年过四十了，人到中年，哪里还有兴趣去计较那么多的人生得失呢？

　　谢总把崔志红迎进了项目总经理办公室，然后把销售经理李梅和驻场高级策划主管王斌叫了进来。李梅心灵手巧，赶忙给崔志红和李娜沏了两杯茶，然后毕恭毕敬地站在崔志红的旁边问道“崔总，我们这个天尚一品项目这个月销售业绩有点下跌了，因为7月份以来不但我们这一个项目的销售业绩不太好，整个京北市各个房地产公司的楼盘都卖得不太理想，所以还请崔总给支招啊。”
　　“是啊，崔总，我是您的老部下了，虽然我来的时间不是很长，但是我们是一个策划部门的，对于策划工作我前后也干了五年多了，我驻场在这边做策划，高度和深度都需要不断地向崔总多多学习哈。”策划主管王斌也接着李梅的话回答说。

　　崔志红从公文包里抽出一叠方案，放在了谢总的办公桌上，然后笑着说“你们不用慌，这次我来就是给你们找出路找方向的，现在整个大环境不景气，中美经贸摩擦也在加剧，内需问题还要进一步缓解，同时房地产经过这十多年的高速运转，已经基本到了一个顶峰，所以房地产的下半场我们竞争的是创新，是出奇制胜！”谢总、销售经理李梅、策划主管王斌还有跟随在一旁的李娜都听得津津有味，都一致同意按这个方案马上铺开，一场决战就开始打响了……

　　四十二、培训员工
　　时间在哒哒哒地过去了，崔志红还在办公室跟谢总、销售经理李梅他们谈方案，这时候策划主管王斌提了个建议“崔总，这个方案是无可挑剔的，我只是想补充一点，能否再配些活动进行推广，然后销售员的系统培训更要加强。”
　　“对，你提的这个建议非常好，我基本同意，活动创新你要提个细节方案出来，作为这个大方案的补充，因为每个区域每个项目的实质情况是不一样的，所以我们需要各个项目上的执行工作人员进行有效的嫁接和完善，但是大方案的策略不能够动。”
　　“好的，崔总，我马上结合你的大方案进行细节的完善，并把我们项目的特性挖掘出来。”策划主管王斌笑呵呵的说道。
　　“不错，爱动脑筋的员工我喜欢。”崔志红面对着王斌笑着说道。
　　“崔总，说起销售员的培训，这个没有问题，我来负责。”李梅在一旁附和着说。
　　“关你做销售培训还不够，今天这个决战之夜的销售狼队培训就展开，我也要监督下，做下关于这个大方案的预热培训，具体人员通知你安排，今日事今日毕，没有搞完我也不回去睡觉了！”崔志红掷地有声地说道。
　　李娜听到崔志红这句话就懵懂了，什么叫不回去睡觉了？难道我也要陪您在这里加通宵吗？李娜本来还想跟崔志红嘀咕嘀咕，但是看到谢总、李梅还有王斌坐在那里一声不响，她也没辙，那就跟着老大混呗，加通宵就加通宵，难道还会少两斤肉吗？自己这么年轻漂亮，有的耐力和体力来消耗，看谁耗得过谁？