夏前进也担心老板好大喜功、见风就是雨，会影响了公司的资金规划，到时候弄钱这事儿还得落在他的头上。
　　“三五年不变？”原泽瞪了他一眼，不悦地说道：“三五年市场上的新品牌都死了几轮了。这件事情就这么定了，路总周一上午将报告发给夏总和市场部，周一下午大家开会碰一下。”
　　“……”路佳明与夏前进对视了一眼后，无奈地应了下来。

　　“魏总，我记得你上次和我说过，公司现阶段建一个培训学院的时机还不成熟？”路佳明突然对魏立东说道。
　　“我是说……”魏立东心下恼火，上次他这么说，还不是因为路佳明自己嘲笑老板好大喜功，他才跟着说了两句，怎么就成了他说……
　　“路总，你要不要和魏总再讨论一下培训学院的事？我今天看了小林的培训现场，还真觉得很期待。”没等魏立东分辩，路佳明便一脸轻松的看着原泽说道：“我和岑经理约了对目标有疑问的区域经理谈话，就先过去了。”
　　“嗯，你们去吧。”原泽点头。
　　“我让秦好跟过去一起算算，我怕你们那些经理诓岑苒。”夏前进说着便也站了起来。
　　“原总、魏总，我和路总、夏总先过去了。”职位最低、只有等着被安
　　排的岑苒也乖觉地站了起来，跟着路佳明和夏前进就走了。
　　“岑苒最近和路总走得很进啊。”魏立东看着三人的背影若有所思。
　　“所以和业务有关的工作她都做得好。”原泽扭头看着魏立东，对着他又将自己关于培训学院的理想大讲特讲了一遍。
　　魏立东想着路佳明现在是捧着岑苒踩他，虽然不知道是为了踩他才捧岑苒、还是中年男人的孽根性犯了想讨好岑苒才来踩他，但可以肯定的是，他同意老板推动培训学院、便代表着岑苒心里是想推的。
　　“她想培训学院独立于人力部之外，然后可以曲线升职，做培训学院的负责人，那么在管理层级上便和自己是同级了……”

　　魏立东边听着原泽激情澎湃地个人演说、边想着路佳明和岑苒的用意，心里反复盘算着，是让岑苒走人、还是招一个人进来压在她的头上，但她还可以继续为人力部干活，哪个更好。
　　他觉得，自己这个总监有时候都办事不灵，来个新人估计也不灵。所以还是让她和新人打配合，既让她干活、又让她升职无望，就算新人与她结党，那她也还是继续被新人压过一头，最后也只能是新人无法从她这里拿到更多的实权、她也无法越过新人。
　　如果她受不了要辞职，就再给她加点工资、将她上头再换个新人……
　　“是，我做个规划给您。”魏立东边听边点头，等到原泽终于说完

　　后，他仍是态度极好的应了下来。
　　“规划里要有实施细则和推进时间表，不要一个方案讨论来讨论去的讨论大半年。”原泽一脸严厉地说道。
　　“当然。”魏立东也不与原泽多辩解，反正夏前进连瓶装水的增量推广费用都不给批，更别说几年也产生不了效益的培训学院了。
　　结果是确定的——成不了！
　　在原泽满意地离开后，魏立东又在原地来回踱了好几圈，想着自己培养岑苒多年，她现在却联合销售部的人来踩他，这个女孩子真是狼子野心。

　　亏他一直认为她专业好、人也本分，除了闲的时候闹过一两次辞职外，大多数时候对工作都尽心敬业，很少主动要求加工资、升职什么的。
　　就连总监助理这个头衔也是老板提议……
　　“老板？”
　　“这丫头，早就攀上老板这根粗枝了……”

　　魏立东狠狠吐了一口气，抬手就将高级人事经理的职位说明发给了合作的猎头公司，让快些推荐人过来。
　　岑苒和路佳明、夏前进让服务员另外开了个小会议室讨论绩效签约的细节。没有原泽随时随地的新想法和魏立东随时随地都想讨好老板和销售的拍马屁，大家讨论事情的节奏便快了许多。
　　大约一个小时，便将所有的原则和各种设想问题的处理方案都确定了下来。
　　“稍后我做个备忘录发给路总和夏总。”岑苒收了电脑后，抬头对路佳明和夏前进说道。
　　“
　　小岑想得周到。”夏前进起身边伸懒腰边说道。
　　“岑苒是怕我擅自修改规则。”路佳明哈哈一笑，起身拿了岑苒放在桌上的电脑边说道：“打了半天的字也累了，我送你回房间。”
　　“去餐厅吃点儿宵夜怎么样？”夏前进说道：“晚上的菜太油，我都没怎么吃。”
　　“好主意，我让行政部先去餐厅看看。”路佳明看了岑苒一点，点头说道。
　　“不如我通知林苏尔一起过来，她今天紧张得很，担心临时增加的游戏会让路总不高兴。”岑苒其实很想回屋休息，一会儿还要加班写备忘录呢。但两个总监同时邀请，她不去就很不给面子了，只得临时拉了林苏儿来作陪，这样在宵夜的时候她也可以少说点话。
　　“夏总让秦好也过来吧，人多热闹。我让陆经理也过来。”路佳明一时间也来了兴致，拿着岑苒的电脑，与夏前进一起边往外走边说道。
　　“好。”夏前进点头，余光看了岑苒一眼，她正侧着脸悄悄打呵欠……原本职场精英女的气质，一下子变得柔软可爱起来。夏前进倒是有点儿理解路佳明的心思了。
　　只是岑苒也算是公司的高管、职业形象一直也很好，如果路佳明对她做了什么，就算他位高权重，也不见得能占到便宜。

　　希望他清醒。
　　原本三个人的宵夜局，最后一人带一个变成了六个人。岑苒困得不行，安静地吃东西倒也算是省体力，秦好和自己老大同桌有些放不开，也和岑苒一样安静地吃东西。三个女员工只有林苏尔精力好、人又活泼。
　　在两位老总都夸她培训有新意后，她便开心的以茶代酒敬了一圈，然后又
　　讲了一下自己的心路历程，说自己没经历过临时加项目的事情。
　　以前在PA公司做大区年会的时候，都有详尽的计划，各个部门想表现团队的什么气质，她就和领导一起出方案，市场部负责准备道具和帮着采排。
　　“我们那个现场游戏很复杂，要用到很多道具。但可看性和主题引导性都很好，是由每个团队的领导出来做游戏总控和解说的，相当于向老板表决心，效果可好了。”林苏尔说话时眼睛发亮，说完后用力扯下烤串上的一块肉，看起来很怀念以前的工作环境。

　　“这个形式不错。”后来的陆经理递了张纸巾给她，看着路佳明说道：“咱们全国各区也可以这样做。宣誓完再签约，就没有签不下去的。”
　　“可以。”路佳明点头，对林苏尔说道：“你找岑经理尽快熟悉一下销售部的组织结构和年度会议安排，为销售部设计几个培训，带着方案来找我沟通。”
　　“……路总，我的工作是岑助安排的。”林苏尔睁大眼睛看着路佳明，一脸地认真。
　　“……还真是。”路佳明哈哈一笑，侧眸看着岑苒问道：“向你要个年度培训方案，能安排吗？”