3、焦虑反应（anxiety reaction），意识到生理的健康、身体的安全、心理的安静、事业的成败或自尊的维护，甚至自己所关心的人等正处于不利的状况或危险时所做的反应，即为焦虑反应。
　　变熊大叔从包厢赠送的爆米花桶里抓了一把撒了出去，随意说道，“玫玫小姐。”
　　绿毛马上会意，“你是说我们这回也是按第二个轻生者同样的操作？”
　　通过雭倒扣的手机听得清在场三人完整对话的姜芋，此刻表情冷峻起来。
　　“玫玫小姐”是接到第二个红信封里的目标，时间倒回在一年前，也是完成比较顺利的一次，前后只用了不到两个月时间。
　　潘印玫，VX里的昵称叫“玫玫小姐姐”，一个三本大学毕业五年的人事兼行政，同样和此次面试的目标一样，应聘进变熊大叔布置的场景公司。
　　公司被定义为初创型，天使轮融资800万，行业为孔版卷筒多色印刷机的产品研发生产及销售。
　　当时因为“今夜你会不会来的”老头因高血压的原因只做了“特邀嘉宾”，角色为公司董事长。
　　变熊大叔是管理整个公司团队的总经理。
　　绿毛是研发团队的项目负责人。
　　而雭负责公司所有后勤保障，包括人事、行政、财务、采购、库管以及注册部门。
　　潘印玫以高于市面上20%的薪资水平入职，主要职责是公司日常行政工作以及人事招聘工作。

　　具体点来说，小到订购桶装水买加班盒饭，大到接收董事长直接的工作安排通知都由其一个人完成。
　　压力的来源有三个传导点：
　　第一、是雭扮演的原本直属领导的角色狂躁、易怒和甩锅，且与负责项目的绿毛水火不容。
　　第二、变熊大叔的总经理虚假、伪善以及睚眦必报的伪君子兼职场性骚扰。
　　第三、董事长老头横加干预公司经营，妄加身份与大叔的总经理互相攻击。
　　于是一场职场PUA有针对性地拉开序幕。
　　日常普通场景：雭会给潘印玫下达一项开放式指令，在其完成后点评及挑刺，以某种达不到要求的理由让其重做或返工。

　　进阶版的场景：雭和绿毛会设计一项有冲突的工作，通常是绿毛需求一个岗位招聘，待找到合适人选包括面试后被雭一票否决，争执的最终结果由招聘HR承担过失，并同时受到双方的指责。
　　高端版的场景：大叔的职场骚扰，语言、动作，行为，比如参加一些饭局要求陪酒，当着客户面前或明或暗表现出的掌控，无人时直白赤裸地挑逗。
　　极端版的场景：在公司权力斗争中，老头和大叔随时要求表明站队，在得罪与自保中摇摆，反而以此成为首要攻击的对象。
　　四种场景轮番上演，其中还不包括严格的制度和必须996的考勤，而其所谓的工作更像是随意安排的多骨米若牌般无稽和毫无意义，但又可以随时推倒重来。

　　与此同时洗脑也随之进行，包括不限于公司未来前景、就业糟糕环境、经济萎靡下滑等等消极负面。
　　也会对其个人的容貌、穿着、言谈举止时不时尖锐点评和嘲讽，这也是摧残职场女性最快捷和行之有效的手段之一。
　　以下是一些比较典型的作业：
　　“效率也太低了吧？看看别人，再看看你！做的什么鬼东西！”
　　无论做得好还是坏，对应的都是不满意，通过否定来达到精神抨击，甚至攻击人格，态度和能力，产生自我怀疑。
　　“这个月要统计所有离职人员过往经历和参与项目，你觉得这么早下班行吗？”
　　设置极端目标，命令、恐吓和权力碾压，完成一个根本达不到的目标，践踏自信。
　　“叫你多做事，是因为看重你，能者多劳！”
　　美化压榨，使其产生内疚感，进而控制。
　　“就你这种水平，哪个公司会要你？在我们这里就知足吧！”

　　通过依赖感制造恐慌和焦虑，激发危机感，从而心甘情愿被听命摆布。
　　玫玫小姐姐处于这种真空环境两个月，60天里除了第一天外其它时间无时无刻不感觉到窒息，犹如溺水者会有一种被水草束缚的错觉。
　　而随着最后一根稻草轻轻放上——
　　那天只是普通的一个工作日，玫玫小姐接到雭拿给自己去找董事长签字的文件，要求两个小时内送达并且返回，还有一个重要会议现场需要布置。
　　玫玫小姐出了公司才发现，文件里记载的内容是一项董事长和总经理一直有矛盾的股东会决议，如果董事长签字则意味着公司以后所有权力都旁落总经理之手。
　　这样的文件哪怕是递送的人都会招来无妄之灾，而大叔又把电话直接打到手机上，要求玫玫小姐务必“看着他签完字！”
　　除此以外绿毛的电话又不断打进来，质问身为行政为什么还没有去买研发部指明要的一种威化饼干，耽误了研发进度由谁负责？
　　最终结果也和设计时的一样：
　　董事长老头指着玫玫小姐一顿臭骂，问她知不知道什么叫做“公司法人”！

　　电话里小心翼翼回复对方不签字时，总经理大叔直接吼着喊她“滚蛋”！
　　而因为超时会议现场未布置，雭表现得非常气愤，“如果公司丢失重要客户，你别想再有转正的机会”！
　　于是玫玫小姐提前在一座跨江大桥前下了公交车，她走到距离河面最开阔的大桥中间，吹着徐徐的江风，飞扬起的发梢刮过普通长相的脸庞。
　　而这时，绿毛不知道从哪冒了出来，走到玫玫小姐身边说了什么，然后招手打了辆出租车离开。
　　十分钟后，有人从桥上跳了下去，尸首第二天下午在河下游十五公里处的浅滩才被发现。
　　“我不建议此轮还是用此种方式，”这时在场的第四人声音传出，是之前一直是只听未参与状态。

　　姜芋一下听出声音是何人发出的，网名叫“今夜你会不会来”的老头。
　　“为什么不？”绿毛首先呛声道，“既然有效何不继续拿来用？你们是不是觉得他是男的？我跟你们说往往男的承担心理压力还不如女的。”
　　雭坐在一旁听着像啜了一口饮料，“施压有好处也有坏处，不过首先要确定对方是气球还是钢球，我们已经对此次的目标进行三轮测试了，结果确实不是太理想，勉强安排的话可能适而其反的效果。”
　　“我也同意，”变熊大叔往桌子杯子里倒酒，“搞砸的话，小鱼那边我们无法交代，只有三个月时间，现在已经过去有快十天了。”
　　“呵，”绿毛把自己陷进柔软的沙发里，“那你们说怎么办？在你们眼里，我反正只是执行者角色。”
　　“不要有情绪，”老头声音沙哑，尽管包厢里有隔音效果，但几人的对话还是清楚传入耳中，“来吧，我们结合之前收到的资料和这几天接触到的过程，商量出一个解决方案。”
　　“目标：赵舒庭，今年28岁，”四人众全都靠近一些，形成一个圆圈，讲述是间歇性进行，一个人叙述一段，尔后可以被其它人随时打断进行补充或者引申。
　　“年龄是优势，如果从小被充分保护，心理年龄可以再调减3岁，”老头摇着头，“可惜，原生家庭破碎。”