兔死狐悲，都是打工人，谁是兔子，谁又是狐狸呢？
　　再次听到赵华光的消息已经是一个星期以后的事了，去财务签工资单的时候听一个女工说的，赵华光辞职了，具体原因不清楚，没人知道他去了哪里，当然，也没人感兴趣他去了哪里，也许，他就是擦肩而过的一个匆匆过客而已…
　　徐彦辉拿着人生中的第一份工资心里是感慨万千，终于可以靠着自己的努力养家了！
　　给家里寄去了五百，他没有听段丽的，作为男人，他理应多付出点，男人就应该要有男人该有的样子。
　　晚上吃饭的时候，徐彦辉把三百块钱都给了段丽，在他老家一直有男人是耙子，女人是匣子的说法。
　　钱，当然要放到匣子里。
　　段丽握着这三百块钱眼泪瞬间就涌了出来，她已经忘记多久没有感受到这种家一样的信任和温情了，徐彦辉是真的把她当成自己的女人了。
　　其实她看重的不是这三百块钱，而是徐彦辉真诚待她的心。
　　夏山梅的表妹刘燕如愿进了车间后被安排到了挡车线上，在夏山梅的央求下，刘燕成了段丽的徒弟。

　　车间里一直都是这样的传统，老工带新工，没有上岗培训，跟着师傅学就是了，能不能学会就是自己的事儿了。
　　刘燕今年十七岁，身材纤细，干活麻利，而且眼里有活儿，人又聪明，学东西也像样，段丽特别喜欢她，经常带她来家里吃饭。
　　因为厂里没有职工宿舍，刘燕又不敢一个人租房子，所以临时就住在夏山梅的家里，东屋收拾了出来，虽然挤巴点，但是她一个小女孩儿初来乍到的，能有个栖身的屋子也就知足了。
　　自从进厂第二天帮忙处理了熊三的事以后，徐彦辉就再也没见过李富丽，渐渐的也就把她给忘了，起初徐彦辉还担心李富丽直接给自己转正是有所企图，现在看来是他想多了，他一个打工的穷小子，身为厂长的李富丽能对他有什么企图？
　　两个人就不在一个频道，或者说根本就是两个世界的人。
　　但是两个世界也有交汇的时候，正在车间里跟段丽聊着天的时候，张守城找到了徐彦辉，让他去趟李富丽的办公室，有事找他。

　　徐彦辉满脑子的疑惑，不知道又要出什么幺蛾子，该来的还是来了。
　　徐彦辉来到李富丽办公室的时候，李富丽正在打电话，见徐彦辉来了就摆手示意他坐下。
　　上次来她办公室的时候徐彦辉就发现，李富丽应该是个比较干练的人，看这简洁的办公室就知道了，有时候从一个人所处的环境就能看出一个人的性格。
　　“小徐啊，来厂里一个月了，感觉怎么样？”
　　李富丽打完电话后，给徐彦辉倒了杯水，然后微笑着看着他。
　　“挺好的，现在我对车间里的各个工序和工艺不能说熟悉，但是至少不陌生了，还没来得及感谢您，上次我就是随口开个玩笑，没想到您真给我直接转正了”
　　虽然不知道李富丽打着什么样的算盘，但是徐彦辉确实是真金白银的八百块钱拿到手里了，感谢还是要感谢的。
　　“呵呵，没什么，本身你就帮厂里避免了很大的损失，厂里一向都是赏罚分明的”
　　关于李富丽，这一个月以来徐彦辉很少听车间里的人提起，也就是上次夏山梅托他表妹的事才说起过一次，似乎工人们对这个厂长都讳莫如深。
　　“李厂长，你找我什么事？”
　　李富丽坐回到办公桌里后笑笑说：“是这样，咱们厂里用的还是我接手时候的设备，老旧不说工艺也落后了，我前几天去南方考察，参观了人家先进的设备和工艺，我想着咱们厂里也该跟上脚步，不然容易被市场淘汰了”
　　工厂提升设备和工艺是必然的，商场如战场，优胜劣汰，逆水行舟，不进则退的道理徐彦辉也懂，他不懂的是这些李富丽跟他也说不着啊，他就是个车间巡检员，连个管理层都算不上。
　　“我对他们的设备和工艺很感兴趣，上次时间有点仓促，没来得及深入的了解，这几天我就准备专门去好好考察考察，准备给厂里也更换一批新型的设备。”
　　李富丽经商确实很有头脑，思路清晰，知道厂子的发展方向，是个不错的老板，可是这些也不关徐彦辉的事，所以他只能是耐心的听着，李富丽有点对牛弹琴了。
　　“这一个多月你在车间里肯定对织布的工艺也了解了，车间里都是女人，她们只关心自己的工资，对厂子的发展丝毫没有兴趣，效益好就多干几年，效益不好了大不了换家厂子继续打工，所以也不能指望她们。我的意思是希望你跟我一起去，你年轻，对工作又积极负责，我听老陶说你来了之后工人们也不怨声载道了，生产积极性都提高不少。”
　　徐彦辉懵了，让他跟着去考察？他懂个锤子！再说他也不管生产，只是个安全巡检而已。
　　“李厂长，虽然我天天在车间里，但是生产工艺这些我也不懂，顶多算是了解一点皮毛，你让我跟着去考察可能有点太高估我了，我即使去了对厂里的帮助也不大，不如换个精通织布工艺的人和你一起…”
　　徐彦辉从心里是抵触跟着她出差的，老板就是老板，永远不可能跟他一个普通打工仔处在一个频道上，再说，跟李富丽待在一起他总感觉不自在。
　　不等徐彦辉说完，李富丽直接就打断了他。
　　“这和懂不懂工艺关系不大，我需要的是能把心放在厂子上的人。工艺即使再先进再复杂，只要潜心学总能学会，大不了在南方挖几个懂得新工艺的工人来，但是能把一门心思都放在厂子里的人太少了。我知道你进厂打工虽说也是为了赚钱，但是我感觉你跟他们不一样，上次熊三那次你本可以无动于衷的，可是你连犹豫都没犹豫就挺身而出，为什么？我很欣赏你当时说的那句话，你说虽然是第一天进厂但也是厂里的一员，能有这个想法就说明你心里装着厂子，你说我放着你这样的员工不培养，反而去培养那些只要工资稍微低点儿就跳槽的员工吗？”

　　徐彦辉无话可说，作为一个老板，李富丽的话很有道理。同样是花钱，你养个猫可能不知道哪天就跑出去不回来了，因为猫这种动物就是谁喂的好跟着谁，但是狗就不一样了，老话说狗不嫌家贫，认定了就是一辈子，临死还得再围着守护了一辈子的家转一圈才安心。
　　这就是李富丽的用人之道，或许也是大部分老板的用人之道。
　　“你不要顾忌厂里，我是厂长，我必须对厂子负责，这次出差估计得一个星期左右，这两天你准备准备，走的时候我提前通知你”
　　李富丽没有再给徐彦辉推辞的机会，其实她也知道，员工都不喜欢跟老板待在一起，但是她也没有办法，厂里的这些工人，包括管理层在内，没有一个是正经想着帮厂里办事的，都是为了钱而已。
　　经历了熊三的事后，李富丽就认定徐彦辉是个好苗子，有责任心和归属感，这样员工培养好了绝对会是自己的好帮手，所以这一个月里她也多方面的关注着徐彦辉在车间里的一举一动，他的表现也算可圈可点。