所以她见我和廖哥在比红包大小，她也不想参言。
　　我还是很识趣的，上去和红姐说，“红姐新年好，大富大贵。”
　　红姐嗯了一句，看了看我，把她从主任那里拿的红包给我。一副不屑的表情。

　　我欢快的接过，立刻打开，“一百元，我大呼小叫。”
　　红姐唰扭过头，原来主任给她的红包是一百元。
　　看着红姐渐绿的俏脸，我也是无语，捡了个便宜，哈哈。
　　“红姐，谢谢红姐，大富大贵。”，我立刻恭维起来。
　　其实拿红包最忌讳的就是当年拆，给的少了脸色难看，给的多了别人脸色难看，哈哈。
　　廖哥是个爽快人，“红姐洪福齐天，嫁的好，你老公一个月顶我们一个年终奖，哈哈。”
　　红姐后来去了公司，廖哥也顺利的接管了服装发放的工作。也算如了他的心愿，不当电工了，后来也和我一起升了职员。他调侃我，你折腾半天也不就和我一样嘛。再后来公司改革，我被调走有了职位，保留职员待遇，廖哥由于是生产岗，职员位被撤了，但收入没减，按生产岗最高的给。当然这是很后的事了，现在我还在宿舍区。
　　宿舍搞的蒸蒸日上，各单位都来分一杯羹。
　　总务过来检查线路，说有安全隐患，要全部重铺。保卫说这里没有摄像头，有小偷就不好了，要装摄像头。
　　搞得我天天陪领导逛宿舍，片警也来巡查。
　　这就是马太效应，话说有个财主，出去远游，给了管家5千块，给了干事3千块，给了长工1千块。管家去投资做生意，赚了5千，干事去投资赚了3千，长工把1千块埋在地里，没赚钱。财主回来问了三位的收入。大加赞赏前两位，并且又给了两人很多钱。但对于长工确是很恼怒。长工也很委屈，说我都是在保护您的财产啊。结果财主把给长工的1千块要了回来。这就是现实社会，人人都去赞美多的，嫌弃少的。

　　有个同学，买房子，说爸爸很快退休，有一大笔钱，但现在要付首期，希望同学们众人拾柴火焰高，结果大家慷慨解囊，毕竟人家有前途，工作又好，没有风险。另一个同学赌博被开除了，还不起房贷，也去借钱，结果碰了一鼻子灰，人人还避之无不及。可想而知，人就是这样。
　　总务来的领导恰巧就是我同学，小学时经常把下巴稳在她胳膊上聊天，她家我也去过，哈哈。她带着总务管工程的那个老小子，还有物业的一个工程师。两人牛气哄哄跟着领导视察。转了几层，我忽然跟那个领导说，“大雁，我是大鹰啊，你小学同学，哈哈。”
　　两个老小子大眼瞪小眼，大雁对我说，“我知道啊。”，好尴尬啊，两个老小子脸都绿了，看来是踢到铁板了。
　　后来总务的老小子还想撮合我们，但我觉得有点高攀，还是算了，小时候都是闹着玩，人家现在又有权又有样貌，毕竟飞行员子弟样貌是没得挑的，都是因为爸爸有钱，母亲都是美女，血统好。
　　保卫的领导也特别重视，估计也不想落后，也来掺一脚，这倒好大家都看到甜头，监控装上了，还是带夜视的。保安也挪到大厅里，全封闭管理，刷卡进门。好高大上啊。
　　李总也申请了改造经费，直接把办公室装修了一遍。
　　看着这个崭新的宿舍，其实我也挺高兴，一切都上了正轨。接下来可能就是改造管理水平的问题了。
　　所谓好马配好鞍，也是改造领导的时候了，哈哈。
　　我也没计划，只是感觉到有点事在隐隐遄动，有不祥的预感。

　　人的期望越高，要求越多，这是人之常情，老牛拉破车，一旦车子升级改造，牛的速度就不行了，还是要换发动机的。
　　坐在车里的人和外面围观的吃瓜群众也不乐意，这就是人的贪婪，所以很多时候人都不愿意改变，因为一旦改变，东西可能就要易主，我也要为以后做打算了，池子有点太小，不太适合我这条长大的鱼了。其实我也不愿意改变，但这是常理，即使我不想走，人家也容不下我，换科室只是迟早的事，但走的风不风光，就看你的运气了。
　　我们讲人的能力和平台有很大关系，也就是我们常说的，领导说你行你就行不行也行，说你不行，行也不行。
　　也有点像伯乐和千里马，千里马很多，但伯乐不常见，千军易得，一将难求。
　　无数人渴望被重用，等待，再等待，却没有机会，都在等待那个高光时刻，但却迟迟不来。古时有屈原郁郁不得志，商鞅变法成就了秦国，却得罪了权贵，车裂之刑，满门抄斩。要么没有作为，要么成就伟业而瞬时凋零。
　　说白了就是出身不好，但总有第一代才有官二代，富二代。前人栽树 后人乘凉，我不是富二代，也不是官二代，但我希望我的小孩是富二代。而不是希望他们去成才，毕竟太难，日子过的太苦。但这需要机遇，也需要运气。
　　女人一生有两次投胎的机会，一次是出生，第二次是嫁人。而男人只有一次机会，如果没有出生在富裕家庭，成就基本很渺茫。父辈来到大城市，为下一代创造机会，总有人要做铺路石。人家说，你一样用一辈子的努力和人家几代人的努力去争，不现实。但总要有人走出第一步，而不是培养一个，自己坐享其成。即使你培养了一个，也会因为配不起这个虚荣而遭抛弃。这就是德不配位，拖了后腿。

　　刘邦建立汉朝，但吕后确实搭了顺风车，结果刘邦去世，吕后把朝廷搞得乌烟瘴气，自己也不得善终自杀而亡。
　　职场虽然如战场，但低落时要提高能力，风光时要收敛，不然变天的时候会被打入冷宫。有一种惩罚叫晾起来，就是不用你，启用一些不如你的人，不给你机会。一般人熬不下去就辞职了，事业有起伏属于正常现象，所谓一朝天子一朝臣，换领导在职场很常见，没有人能一辈子得志。长江后浪推前浪，前浪拍在沙滩上。
　　不得志时要云淡风轻，学习一些自己喜欢的东西，等待下一次的起飞。人的起伏和社会发展周期很类似，都是发展期，成熟期，衰退期，复苏期，就是一个过程，看谁熬的过寒冬。

　　我们说黑天鹅事件，就是大家以为天鹅都是白的，忽然有人发现一只黑天鹅，其实黑天鹅一直存在，只是大家不知道。一旦黑天鹅被发现，就是颠覆性的事件。
　　世界上有70亿人，每个人有过千万的神经元，组成神经网络，每个网络产生无穷的想法，一但一个灵感和其他人产生共鸣，就会产生共识，这个共识一旦发效，就会产生巨大的变革，就是黑天鹅事件。
　　把经济学学会，嚼烂，融入血液，成为本能，这样就可以看到看不见的东西，也就是经济学之父亚当斯密所说的看不见的手，人是自私的，人是理性的，一切都是利益这个看不见的手在左右社会，人心。熙熙攘攘皆为利来，皆为利往。人即使有时不理性，也是在理性的选择不理性。喝醉酒可以打人，但一定不会打丨警丨察，除非脑子确实出了问题，哈哈
　　办公室的权力结构分为大团体和小团体。根据梅斯奎奈的政治经济学理论，世界上的权力分为大团体和小团体，根据权力层的人数多少来分。权力层就是核心层，还有中产，就是渴望进入权力层的人，也可以叫备选层，还有就是底层。简单叫就是主任，高层，中层和底层，可以是橄榄型，也可以金字塔形。橄榄型最稳定，金字塔型最危险。