《极品艳遇——楼上掉下了一个F杯胸罩》
第28节作者:
袭暮寒 日期:2012-06-14 11:02:59
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“袭暮寒,营销部副经理,底薪4500元,麻烦你拿你的身份证、学历证明等等相关证件复印一份,在行政部进行备份。”刘经理依然是那副欠了她几百万不还的嘴脸。
不过我今天觉得她就像个天使,再不济也是个修女。因为这个待遇比我想象的要高,而且职务也比我想象的要高,我原本是想着2500块工资的销售主管。幸好简历上和面试时说到待遇条件,我说服从公司的制度安排。
果然是谦虚使人进步呀!
办完了入职手续,刘经理安排了个小妹妹带我去熟悉环境。
“您好,袭副经理,我叫黎梦琪。”小妹妹个子不高,婴儿肥的小胖脸,蓬松的梨花头,小可爱小清新。从她对我的称呼,我猜到她刚毕业没多久,这副字多难听呀!你就不会省略省略?
“你好,梦琪,这个名字好听。”
她笑了,两颗若隐若现的小虎牙:“袭副经理,这是您的办公室。”
我终于明白为毛公司需要租用整层这么大的办公区域了,因为我个小小的副经理,都有专用的办公室,而且面积目测起码10个平方。
“隔壁是营销部经理的办公室,他后天入职。你们两个办公室外边,是营销部专用的办公区域,还有会议室和会客厅。”
营销部整个区域我目测超过80个平方。
毛病!富中国际的租金估计得几十上百一个平方,现在营销部毛都没一根,几十个平方那就是几千近万的支出!
我微微皱起了眉头,还真有政府机关的作风。
“钥匙,门卡,电脑……”黎梦琪当着我面清点了一下办公用品。
电脑还是四核的,真是爽歪歪呀!
我终于有了属于自己的办公室!以后关上门拉着窗帘,看A片玩游戏打嗝放屁都没人管,最好再来个漂亮妞,在办公室里桌震几把,从桌上战斗到沙发上,从沙发上战斗到玻璃幕墙上,一边战斗一边还能俯视半个贵阳,不同地点不同姿势不同享受……哇靠!想想都带劲儿!
“如果没有什么事儿,那我就先出去咯?”
“新人报道,你是不是应该带着去各个办公室和老板老总那里让我混个脸熟?”
“哦哦!”她抱歉的笑笑,有点不好意思。
公司转了一圈,老板办公室没人,几个副总的办公室没人,工程部采购部的人去工地了,最后就到了财务部。
宁夏看到我的时候,笑了。
她们部门还有两个人,一个中年妇女,财务总监,姓李,另一个也是中年妇女,出纳,姓王。
看到她们,我笑得更灿烂——这是打入敌军内部最为关键最为重要的环节!搞定这两个妇女,就等于搞定了宁夏每天上班的8个小时!然后利用招财再搞定她每天的1个小时,那么我就能占据她生活中超过三分之一的时间!
毛主席教育我们:要团结一切可以团结的力量。
“初次见面,请多关照哦!”我尽量笑得很阳光:“李姐的包包真好看,LV的新款哦。”
“识货哦!”李姐笑得像朵菊花:“我老公上个月去香港给我买的啦。”
其实,我压根就不知道是不是新款,甚至看不出来是不是A货,不过看她的气场,加上她的级别,那就这么哄,准没错。
“王姐,儿子读大学了吧?”我扫了一眼出纳电脑桌面上的那张她跟儿子的合影:“看着点哦,这么帅的小伙子,没少被漂亮姑娘围着转吧?”
“哈哈哈~”王姐笑得更夸张,邹菊一样:“现在的学生呀,都早熟,大学就谈朋友了,就怕找了媳妇忘了娘呀!”
我的目光移到了宁夏的身上,走近了一点,抽了抽鼻子:“安娜苏的逐梦翎雀,清新花果调,甜而不腻,有点性感。”
宁夏微微红了脸,说:“哟,还是香水专家呢!”
“别的都只是略懂,香水还真是很懂。”我笑笑:“你这香水,粉红色的瓶身,瓶盖好像是个开屏的孔雀,很漂亮。”
妇女们差点没为我鼓掌。
王姐问我:“袭经理果然是做销售的呀,就凭这张嘴,没缺过女朋友吧?”
“啥都缺,最缺爱。”我叹了口气:“我倒是挺讨丈母娘喜欢,就是丈母娘的闺女都看不上我。”
“改天王姐给你做媒!”王姐挺仗义的样子。
日期:2012-06-14 17:06:02
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回了办公室,我又给Aimee姐打了电话,说了下情况。
“不错呀,副经理,好好干哦!”
“姐姐,你也是知道我几斤几两的人,突然这么大顶官帽落在头上,我还真的是无所适从,不知道该干什么。”
“一、趁着正经理还没到岗的时候,马上跟公司的老总副总们混个脸熟,你们公司现在还算清闲,要多跟他们交流,博好感;二、招聘,有自己的兵,才有在公司立足的根本;三、我估计正经理应该不是王总的人,要不然也不会把你安排为副职经理,你的资历明显不够,王总需要你在部门里起到制衡的作用,制衡,懂吗?”
“制衡……”我第一时间想到的是三国杀游戏里的孙权,每当他用制衡这个技能的时候,都会说:容我三思。
“就是相互制约,你表面上肯定要服从经理的工作安排,但是遇到敏感的问题,应该对王总负责。”
“这……好像太复杂了点。”
“暮寒,你要记住,最难做的就是中层的副职,总结四个字,你务必做到媚上拢下。”
“不是瞒上欺下吗?”
“你没到那个级别,你是一个部门里副职罢了!对于上层领导来说,你是个可有可无的兵头,对于下面来说,你也不过是个没有实权的所谓领导,所以,你没有本钱去瞒上欺下。你要做的是,对上奉承,对下拉拢!”
“哦……副职真可怜。”
“爷爷都是从孙子走过来的!”
“孙子正在努力中!”
“项目才刚刚圈地,你们营销部起码有几个月没事干,清闲最易闹是非,你要把工作的重心放在销售人员的招聘和培训上,埋头工作,培养自己的团队,发展自己的人脉。”
“那正经理来的时候会不会对我有想法?”
“无论你做什么他都会对你有想法。不要妄想着你能跟他精诚合作,要记住一山不能藏二虎。你们现在所谓的营销部,把策划和销售都混到了一块,原本应该分工的事情最后可能就变成了一团乱麻,工作出业绩了有人领赏,工作出问题了有人受罪。一般情况下,那就是正职领赏,副职受罪,懂吗?”
“没那么可怕吧姐姐!”
“不要天真的抱有希望!下午你要做的事情是马上拟出销售团队的人员架构、薪资制度和培训计划等等的全套计划方案,明天提交给老总。要加紧时间在正经理到岗前落实几个销售员的入职。你签字同意的入职,跟他签字同意的入职,有着本质上的区别。”
“嗯,我懂了。还有,我跟哪个老总汇报?王总吗?”
“不,全部老总都要汇报,逐层汇报。”
“别的我都没见过,下午一个没来!”
“那就守株待兔,第一次见面最好,只是闲聊那就没了话题。你要一边闲聊,一边提交计划,提交的时候要谦逊,说你这儿有些不成熟的建议和想法,望领导斧正等等。”
“哦哦,还有其他要注意的地方吗?”
“财务部、采购部、审计部,反正涉及到花钱的部门,都肯定是老板的亲信,你要注意跟这些部门的人员保持良好的关系。”
“这个我知道,我下午去财务部跟妇女们联谊得不错,嘿嘿。”
“你呀!师奶杀手!好了,也没什么了,好自为之吧。”
“谢谢你,姐姐!”我由衷的一句感激。
“别口头谢,来点实惠的,以后当了爷天天请姐姐下馆子。”
“那是当然的!”
挂了电话,我埋头苦干做起了部门人员架构建议和培训计划……
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