12月14日下午，我找董事长商谈本人的转正问题，我希望他对我三个月的工作表现有一个评价，但当时董事长不做任何的评价，他说你已经把考核表发下去了，等考核结果出来再说吧。我说考核表只代表部门意见，我想听听董事长本人的意见，但董事长还是婉绝对我进行评价。我只能跟董事长谈了自己的想法，我到公司工作三个月，始终是勤勤恳恳，任劳任怨，认真尽心尽职尽责全身心的投入工作，再考察下去意义不大，如果我无法如期转正的话，只有辞职，我不接受延期转正或其他。董事长的回答：我会考虑的，考虑好后给你答复。

　　此后，董事长一直未对我公布部门对我的考核情况和他对我的看法，就这样拖了10天。12月23日，我到公司工作整整100天，董事长让总经理通知本人，同意辞职，结束了本人辛苦而无获的主任生涯。
　　总结这次主任的失败经历，除文中所述的不足外，主要还有下面几点：
　　一、思想过于天真、单纯是我最大的缺陷和不足，也是导致失败的关键。（这与年龄无关）
　　二、没有长远的眼光，只考虑眼前的利益，是导致失败的主要因素。
　　三、爱斤斤计较，没有学会包容（这是迫于生活的压力，我之所以将生活的一面写出来就是希望得到别人的理解）。
　　四、过于注重表现自己。
　　五、没有学会狡诈和明哲保身的技巧。（也不愿意学）

　　六、最关键的一点，没有具备民营企业管理者应该具备的思想观念和素质。
　　日期：2005-02-11 14:30:08
　　(28)戏剧性的应聘情节不得不说说
　　在前面提到的，原来打算到广告公司工作的。由于得到钢都公司的答复而放弃了广告公司的工作。在我负责办公室文员招聘工作中，发生一个戏剧性的情节。
　　当初我到广告公司应聘时，负责接待我的副总经理，来向我应聘办公室文员，并说了一堆恭维我当时没有选择广告公司的明智之举和他原来所在的广告公司是如何的不好等等。
　　我自然是婉绝他的应聘，也没有相信他对广告公司种种中伤。
　　离开一个公司不能说那个公司不好，只能说明自己不适应那个公司而已。更戏剧性的是，我来到了现在工作的单位，仍然遇到广告公司的其他员工，同样在说那家广告公司是如何的欠了别的人债，如何被追债，如何被追债的上门打坏各种办公设备等等不好的消息。
　　证实了我当初没选择广告公司是正确的。
　　日期：2005-02-11 17:14:21
　　离开公司，就象失恋一样，有伤，有痛，但无悔。
　　前面有我在公司时的手下的留言，她后悔给我出主意赞同我的做法。
　　其实她没有错，我做的决定没有谁能够左右得了我，我很有主见。
　　我之所以把这一百天的经历写出来，是想让这一段经验淡望得慢一些，我付出辛劳，总要收获一点经验。
　　日期：2005-02-12 10:57:51

　　（30）故事讲完了，现在把故事作为案例进行分析：
　　首先应该肯定的是，在执行力上，我不是一个好下属，个性太张扬，该收敛的时候没有收敛自己的个性。作为办公室主任职位，恰恰是执行的开始，在执行决定上在我这里有了卡壳，还如何执行得下去呢？从这个角度来说，董事长决定同意我辞职是英明的。
　　其次是，忘记了自己的发展目标，把功夫放在了人上，而不是放在事上。
　　第三，在复杂、微妙的人事关系斗争上，表现得太清醒，没有会学“难得糊涂”。
　　第四，切不要以为辞职是有骨气，找董事长商谈，本意不是想辞职，只是希望按期转正加薪，应在按期转正要求没有得到实现的情况下辞职，才是明智的。
　　而我没有把自己认为自身存在的不足是不能够用试用期来完善得了的，是不是可以考虑让本人先转正，然后继续考验的想法告诉董事长，争取说服董事长让自己按期转正加薪。
　　没有争取就提出辞职，显得有点冲动，没有达到目的就是失败。
　　日期：2005-10-07 19:06:59
　　失败后的经历
　　（一）恐慌……失去自信……降低就业标准……失败
　　从办公室主任职位失败后，我耽心自己会从此步入下岗失业的行列。已经是接近四十岁的人，思想和行为都还脱离不了幼稚和天真的阴影，明明知道辞职不是自己最终要得到的结果，却要拿来做赌博的筹码，这是对自己，对家庭极端不负责的行为。
　　我在接到同意辞职的通知起，脑海里一直在问自已，今后怎么办？今后该做什么？对自己能否再就业的恐慌，在失业的第一天就产生了。我想既然做主任失败了，再找职业时就降低标准找适合自己做的一般文员好了。

　　失业的第一天，沉睡了一个上午，下午起床后顾不上吃东西就直接上网查了一些招聘信息，选择了一家离家最近的月薪才是800元的运输公司去应聘。当相脑海里只是想自己千万不能失业，必须先解决自己生存问题。因而，当时根本不考虑所选择的行业和去应聘的职位是否适合自己，就带着一堆的应聘资料盲目的去应聘了。
　　在去应聘的路上，心里产生了两次心灵的震撼。
　　第一个心灵的震撼是刚走出所住小区大门时，看到街边很多的小商小贩谋生度日的情景时，我不禁在心里扪心自问：难道从今开始你也要步入这样的小商小贩的行列之中吗？这难道是你所追求的生活吗？难道这是你生活的目标吗？
　　第二个心灵的震撼是在寻找要应聘单位时，看到要找的单位在一个又黑又暗又脏又臭的楼道里办公，情不自禁的扪心自问：难道这是你要寻找工作吗？原来在宽敞明亮的办公大楼，且还是装修不错还有空调享受的办公室工作你都不珍惜，现在去要来到这又脏又臭又黑又暗的工作环境来求职？尽管在心里不愿意接受这样的招聘单位，但还是找到主管招聘的主管递上了自己的应聘的资料，说明自己想应聘的职位。没想到自己降低就业标准接受低薪待遇可是人家招聘单位还不愿意接受，主管人员在看了本人的应聘资料后抛出这么一句话，尽管你具备很高的职业素质和条件，但你不适合我们公司，我公司不需要你这样的人！

　　哼……没想到，你嫌弃人家，人家还未必会能够接受你！

　　这是我失业后的第一天！
　　日期：2005-10-07 19:08:39
　　职业选择悲哀莫过于心浮（失败经验谈之2）
　　从事办公室文秘工作20年，我的特点和优点就是做事一向踏踏实实，认认真真。可是自从主任一职失败后，性情受到了很大的影响，已经过了浮燥的年龄，却做事也变得浮燥了。
　　我觉得，有时候我们就业的成功率不高，原因不是因为就业机会太少，往往是因为机会太多了，成天在众多的机会中不断选择，在选择的过程中荒废了踏踏实实做事的时间，就是因为有太多的选择机会，才让我们在一件事还没做出成绩的时候，又去选择做另外一件事，才造成我们就业的成功率不高。
　　这对于我来说深有体会。从主任职位上失败了，在家呆了一天，第二个就业机会从天而降，职位是管理者代表，这个职位是在总经理之下，副总经理之上。但由于行业的不适应与心理的不适应，做不到十天又辞职了。这一次的辞职是在又有单位聘我的情况下辞职的。就这样辞职试工，试工辞职，我觉得我的心已经开始变浮了，不踏实了。哎……职业选择最大的悲哀莫过于心浮！年轻的朋友们，切记，做事一定得脚踏实地，别选择太多的机会，机会太多有时候也是失败的根源呀！

　　日期：2009-01-23 20:33:52
　　写失败的经历容易,要真能从失败中走出来还真不容易.真想好好再写写失败再失败再失败的经历,但好象现在已经没有了当初写这主任生涯100天失败经历的热情和激情.现在我仍然处在失败的边缘.但每一次失败而悟出的失败经验都各不相同.终归于一点,事业的成败与做人的成败是相同的,要想做事不失败,先得做人不失败.一再经历了事业的失败也就显示本人做人的失败!看来做事先做人的话不无道理.要想事业有成还真得学会做人.我做人缺乏细致、耐心和忍受不平与屈辱的包容之肚量。现在回过头来看看，本人还不是做大事之材，还得砺练我的耐力和承受力。

　　日期：2010-09-30 23:15:19
　　几年过去了，再回头看看过去写下来的东西，还真的蛮珍贵的。好久没写东西了。那是因为我一直在一个圆圈中从起点再回到起点，但是这个起点并非是第一个起点，虽然我一直在走，也一直在一个圆圈中走，但是我知道我的各方面的能力一直在不断的提升着，今天再看看过去写的东西，才知道我在发展了。

　　日期：2010-10-09 22:29:27
　　六年来，我在主任位置上依然是失败，但是每一次失败我都获得了新的提升。丰富了我的人生，也丰富了我的经验，更让我锻炼了良好的心态。当年从钢管公司这个冶金行业结束试用出来后，我只在家失业了一天，第二天就接到了电梯安装行业老板打来电话，聘用我为管理者代表，很荣幸。这是一个注册资金二百万元，员工不足十人的小企业，老板刚刚挣了点钱，就自我感觉良好，以为自己便是一个成功人士。把保姆员工佣人都不愿意分的小公司老板，只呆了9天的时间，我在这个企业老实说，没为企业做什么有贡献的事，心里上还没有从与前面一个企业“失恋”状态下恢复过来，一直没有进入真正的工作状态。在这个企业老板给我的印象是“暴发富的贫困”再作坊得不能作坊的企业，这样的企业和工作环境并不是我想要的。但是为了生存，再怎么的不喜欢，我也得接受，因为我需要生存，家庭需要我有经济来源。在这里我知道了什么是小家子气。老板经常讲员工用纸杯喝水，浪费！开空调工作浪费！而这个企业的老板，不知道是老天的照顾还是开玩笑竟然是我小学同学的老公！就在我正为呆在这个的企业很无奈很委屈时，又有快速食品公司向我抛来了“橄榄枝”录用我为培训见习主任。就这样我从冶金行业到了电梯安装行业，短短的九天时间又从电梯安装行业换到了快速食品行业，有时候我还真佩服我自己的适应能力，我很快就又在快速食品行业找到了新的职位。