反正工作中这样的问题层出不穷，老板经常会遇到电脑上的我们会认为是常识的问题，但是对于他，你需要去解答，去处理，还不能让老板没面子，这中间就需要自己好好掌握说话的方式，同样的事情用不同的语气啊口吻啊讲出来的效果是完全不一样的。经常老板都是用笔写出一些东西，让我整理出来电子稿再对有些邮件做回复。老板的字啊飞扬的很，我很多都不认识，有时候就很郁闷的要去问这个字是什么，那个字是什么，就是根据语境也无法判断的字。老板经常都很幽默的说我这么漂亮的字你都不认识。老板也不会用qq，今年还专门培训了他怎么添加好友，一些基础知识。还好还好，老板都木有要加我们公司的同事。

　　之前的工作8月份算是辞职了，老板在别的城市有新业务要拓展，要派我去常驻，我是很不想现在离开杭州的，同学朋友几麻袋都在杭州，去了外地，我觉得我会万念俱灰的。总之么，就辞职了。
　　日期：2012-09-22 22:53:52
　　说一下辞职后的心理吧，第一个星期觉得超爽啊超爽啊，老娘终于可以理直气壮的睡到自然醒了哇！每天听到室友开门的声音心里都想，哈哈！你们去忍辱负重吧。想完接着睡到10点啊11点啊不定时起床。中午自己做个饭或者叫个外卖，下午就看电视剧啊。看累了接着睡啊，那个周感觉把25年没睡够的觉都补回来了。第一个周简历都懒得做，反正就是吃喝玩乐。毕业后在这一家上班，中间也没换过公司，当然也没啥出去面试的经历。

　　第二个周在朋友的催促下才开始做简历，简历做得真心不好，自己都看不下去，几个朋友主动帮我修改啊，现在还感动么，谢谢有你们在。第一次注册招聘网站，象征性的投了几份简历，我貌似有初老症的症状了么，记不得什么公司了，我要去招聘网站上看几眼。
　　听了几个面试达人的经验分享，告诉我一般睡觉前投一下简历，这样针对那些投的比较多的岗位，你投的时间晚在第二天中简历反而排的靠前，不晓得是不是这个情况，无从考证啊，有木有人事的人解答一下。
　　现在按顺序来一家家吐槽吧，这个周档期太满，总共是8家面试，这周之前确切几家记不得了，反正我就看着招聘网站里面的面试过的公司一家家来吧。
　　先说一些所有公司都必问的问题吧。
　　1.请简单做一下自我介绍。

　　2.之前的工作为什么辞职。
　　3.结婚了吗，有男朋友吗，有在杭州长待的打算吗。
　　这些问题其实都还好回答。
　　第一个问题自我介绍无非就是大学的专业啊，自己的性格啊，自己的优势啊，自己能胜任的范畴。
　　第二个问题，在我这里还好回答，我是如实讲的，自己不愿意去外地。但是有些人辞职可能是人际关系啊之类的问题个人觉得最好不要讲，这样可能会让公司觉得你和人相处有障碍什么的。可以巧妙的转换到别的角度去讲，让面试官对你不要减分的方向，自己斟酌。
　　第三个问题面试官就是要了解你能在这个公司服务的稳定性，结婚的，有固定男友的在面试官眼里可能觉得会稳定一些吧。但是对于我这种优质光棍我还是有合适的理由的，我喜欢杭州，我想扎根在这里，而且我为了留在这里，那个对很对人有诱惑的城市我都木有选择，强烈的表明我能长待的决心。这样面试官在这一环节就不大会有别的疑问。

　　其实对于这一个问题，我个人是这么解读的，一个员工能在这个公司待多久，这些问题都不是决定性的，一个好的平台优秀的人会抢着进来的，但是一个前景不明朗，福利待遇不好的公司，哪怕他妻妾成群，该走的时候还是要走。公司要留住人，企业文化，发展空间，福利体系。能够给员工一个强大的归属感才是最主要的。
　　日期：2012-09-22 22:59:50
　　是昨天就写好了一堆，在娱乐版块发过贴，貌似被管理员限制不能回复，有高人指导说应该发到这个版块，姐有搬砖一样的搬过来了
　　日期：2012-09-22 23:00:50
　　在第二个周，同行公司有两家公司的领导（平时工作上稍有接触）得知我辞职的消息，都让我去他们公司上班，我都婉拒了，觉得还是想换一个大环境。
　　开扒第一家，一家新成立的公司，100-499人，具体多少人我不清楚，反正一整幢楼都是他们公司的，当时应聘的是总经理助理岗位，我比豫约面试的时间早到了20分钟。所有的面试我都是提前20分钟以上到的，这一方面，我觉得是遵守承诺的一个问题。面试很顺利，问的问题大概有（自我介绍，之前工作简单介绍，对薪酬的要求、什么蓝盆友之类，对方向我介绍了他们公司的状况，薪酬体系，我面试岗位的工作职责范围等）第一天面试，第二天就接到电话说可以来上班，但是先要三天无薪培训之后才能正式上岗，周四面试的应该，周五我去了所谓的培训，培训之前见了总经理，总经理又把人事的问题大概问了一遍，又说你们学校的领导谁谁谁我都认识的。快到中午的时候，告诉来培训的好多个岗位的新人，说是单休，尼妹啊，也不早点说。算了，也怪我，没有第一时间问清楚。反正我是真心讨厌单休的，工作只是生活的一部分，不能让工作绑架了生活。人生不只是为工作的。这家中午去吃了免费的盒饭。下午5点结束，我就去找一个在这公司附近别的公司上班的一个朋友一起吃饭啦，吐槽了一堆。那时，走在树荫下，心情还是不错的，哈哈，是我灭了你，我灭的灯！唉，米有牵手成功，等下个吧！

　　第一家的经验告诉我：一定要问清楚薪酬范围、作息时间、工作职责。省的多浪费时间。如果不能接受，就果断撤！还有，自己准备一份简历带着，尽管网投他们人事部门可以打印电子稿，但是准备一份会更好，第一家公司还看了我自己带的简历，网站上简历打印出来的模板都差不多，但是我自己的简历有我个人的特色，自己的用心在里面。自己随身带一支笔。还有个问题哦，常识那，宁可早到半小时，不要迟到1分钟。

　　第二家，公司离住的地方不是很远，公司规模还可以，在江浙沪有十多个办事处，投简历投的是一个行政岗，面试的时候谈到细节说是销售内勤，这个倒也没排斥，这一块儿我也可以做，以前公司相关工作都接触过，新的工作无非就是熟悉的一个过程。当时HR看到我的简历还说哎呀，原来是老乡呢，一下子觉得亲切了很多。聊了一些老家的事情。面试环节也挺简单，HR对我没啥意见。马上经理复试，也通过。随后安排做了MBTI职业性格测试。当天面试完HR还提醒我复试的时候着装稍微正式一点儿，可能觉得我穿的偏休闲，为了HR这句话，我第二天去商场买了一件小西装啊，之前真的基本没什么比较正式的衣服。当晚试来试去总觉得不大对劲。其时最后复试的时候也没穿这件新买的，是另一件室友参谋面试还能穿的衣服。后一天总经理复试。聊了一会儿后，总经理问我愿不愿意做销售。个人觉得销售压力太大，不想尝试。之后就说等消息。但是从这家公司走的时候HR说可能总经理觉得我薪酬要求的比较高。我想反正等消息么，就也不急，事后就没有什么消息了，其实这个觉得自己有一点点委屈，进公司填的一张表只是写了一个期待薪资，总经理就拿这个作为标准的么，期待只是对自己能力的预估，觉得值这个价，但是公司薪酬到底是个什么状况完全没提到。这一点，我不清楚招聘单位怎么想，面试环节薪酬只字不提，最后来个可能我要求偏高。薪酬是有可商量的余地的啊！想问下在杭州的天涯筒子们销售内勤大概什么样的薪资范围比较合理。尽管面试的结果不甚满意，但是能遇到老乡还是蛮开心的，虽然也不至于老乡见老乡，两眼泪汪汪，但觉得只身在外漂泊，遇到一个亲切的称你为妹妹的姐姐和你聊老家的事儿，真的蛮开心。

　　日期：2012-09-22 23:02:01
　　刚给一个常州工作的姐妹发去链接说，你看，我开始吐槽面试经历了，这姐妹原话这么说的：这年头，你要加个色狼老板，才有看头。看不下去，狗血剧情太少。
　　我说我这都是实实在在的面试经历，狗血的剧情绝对有，但是是在后面几家公司碰到。我还是按照顺序一点点扒吧。
　　日期：2012-09-22 23:11:19