刚躺下没多久，他的手机响了起来，是姜丽发来的短信：“在干什么呢？我今天来酒店开工了。”
　　日期：2015-01-14 09:08
　　“心情不好，躺着发呆。”
　　“怎么又心情不好了？”
　　“工作要丢了。”我心情很不爽。
　　“为什么？”
　　“公司问我要身份证，我身份证在去虎门找工作的时候被小偷偷走了，公司说，如果没有身份证，可能就没办法入职。”
　　“哦，你别太担心，我帮你想想办法。”
　　我没有回答姜丽，我觉得姜丽是一个小姐，没权没势的，就算再想办法，还能变个花出来？她说想办法，也只是安慰自己而已，自己听听就算了，回头看公司怎么处理，不行的话，自己就多求求李小姐，让她给自己一个机会。

　　朱飞当天晚上还是没有回宿舍住，第二天上班，我心里发了慌，因为不但柯总监没有来，连李小姐也没有来上班。我开始担心，李小姐是不是去总公司给自己问没有身份证的事情了？
　　日期：2015-01-14 09:10
　　我对职场的认识，都是来自那些影视剧，在他看来，职场上就应该是按照公司规章制度走的，没有什么乱七八糟的东西，但是等到他工作久了之后才知道，几乎每一家公司的内部都会有这样那样的问题，这是不可避免的。　在优雅上班了一段时间之后，我才知道，柯总监和李小姐周四没来公司上班，是因为他们两个经常都是只有周一周三和周五过来，其余时间根本不会来公司上班。柯总监其实是公司外聘的推广总监，除了做优雅的品牌总监之外，还在广州有自己的广告公司，还跟其他企业有合作。

　　而李小姐，她是女老板高太的个人助理，还兼管行政部和人力资源的事情。高太经常在香港，来公司都会提前跟她打招呼，李小姐是公司里对女老板高太行踪最清楚的一个人，因此，高太不来公司这边的时候，李小姐就会经常偷奸耍滑。也正是因为知道这一点，才给他日后的工作埋下了伏笔，现在暂且放下不提。

　　日期：2015-01-14 09:14
　　周四一整天，我在担惊受怕中度过，我总是担心前台文员吕顺心过来找他，跟他说他没办法入职，我每次看到吕顺心往办公室里走，都有种心跳加速的感觉，生怕对方来自己跟前。
　　这两天下来，我倒是跟推广部的两个同事慢慢混熟了，这两个都是男同事，男人之间最容易拉近距离的话题就是聊女人，我给这俩家伙提供了两个在大学时知道的色情网站之后，三个人几乎成了无话不谈的好朋友——当然，这个无话不谈仅限于女人，我想打听公司里的事儿，这俩家伙每次都是岔开话题，要不然就是一句：等做一段时间你就知道了
　　靠，等做一段时间就知道了，谁知道我到底能不能入职？还做一段时间就知道，这不是瞎扯吗？我心里这么想，不过嘴上倒是没说什么。
　　到了第二天周五，我一看到李小姐进办公室，就赶紧跑了过去。
　　“小张，你有什么事儿？”李小姐有点惊讶。
　　“那个，我想问问身份证的事儿，总公司那边怎么说？”我有点奇怪，怎么前天说的事情，今天李小姐就不记得了？
　　日期：2015-01-14 09:15
　　我却没有想过，我在公司里只是一个刚进来的小兵蛋子而已，我没有身份证无法入职，对我来说是天大的事情，可是对李小姐来说，仅仅是一个微不足道的小事儿，无法给他入职，那就再重新招一个呗，东莞那么多来打工的，还找不到一个合适的大学生？
　　“哦，我已经跟总公司那边说过了，他们那边人力部门还没有给我答复，你最好试着找一找，复印件也行，补办也行，要不然真的很麻烦。”李小姐说道。
　　“好，我知道了。”我垂头丧气的从李小姐的办公室里出来，坐在了自己的座位上。
　　没多大一会儿，柯总监也来了办公室，他来了之后没多久，就拨了个内线给平面设计，闫明亮回过头对我说道：“柯总叫你去他的办公室。”
　　日期：2015-01-14 09:17
　　我来到柯总监的办公室，对方一边抽着烟，一边对他说道：“小张，来公司的这两天，还算适应吧？”

　　“还好。”
　　“适应就好。我叫你过来，是想跟你说，上次我们聊的关于品牌产品线的问题，你能不能做个方案出来？下周一交给我？”
　　“下周一？”我有些迟疑，我还不知道自己能不能在公司做多久呢，万一真的因为没有身份证无法入职，自己辛苦做的事儿，不都是白费了？
　　“有什么问题吗？我看你状态好像不太好，有事儿直接说出来，我能帮你解决，就一定帮你。”
　　柯总监的话让我心中一暖，我在想，柯总监怎么也是总监级别的人物，帮自己这个小兵搞定入职的事情，应该没什么难度吧？
　　于是，我把自己没有身份证，无法入职的情况跟柯梁源说了一遍。

　　日期：2015-01-14 09:18
　　柯梁源沉默了片刻之后，说道：“小张，我觉得你的问题根本就不算问题。首先，李小姐是负责人力的，你要相信她的专业程度。第二，公司既然把我们招进来，我们就要专业一点，安心做事，我们是搞推广的，那就在我们自己的专业范围内做好，优秀的员工到哪里都会受到公司欢迎的，你说是不是？”我听后，顿时羞愧无比，他觉得自己真是太不专业了，工作就应该拿出专业的素质。于是，我再一次被成功的忽悠了。

　　日期：2015-01-14 09:19
　　每一个职场新人都应该知道，当你在进入一个公司之后，你遇到一个什么样的领导，将会关系到你在这个公司工作的顺利情况，跟了一个好领导，你的工作会很顺利，该有的福利待遇都会有，如果跟了一个不好的领导，或者说没有领导艺术的领导，你会到处受窝囊气，干活出力却拿不到应有的报酬和好处。辨别自己遇到的领导是否是好领导，从很简单的细节就可以看出来，那就是看遇事儿时，你的领导对事情的处理态度。

　　如果你遇到麻烦，领导会在第一时间帮你出头去处理，帮你去争取，那么哪怕最终的结果可能不尽如人意，这种领导也是可以去跟的，但是如果遇到麻烦，特别是遇到部门纷争，领导第一时间是反过来要求你退让避缩，那么不用去想，以后只要在公司里遇到麻烦，你们部门的同事就会是受气包。
　　日期：2015-01-14 09:20
　　那些什么要你自己从自身的角度出发，努力提升自己，让自己更专 业，更精英之类的屁话，你千万不要信，除非你在业务上做错了，领导这么提点你，如果是在与专业工作无关的事务上，他拿这种什么个人专业素质之类的话来忽悠你，那么只能说明一点，他不想替你出头，或者说，他没有把你当回事儿，不愿意替你出头。遇到这样的领导，最好的选择就是走人不干，因为你做下去，只能越做越痛苦，所有的工作都只会向对你不利的方向发展，最后的结果是你疲于奔命，却一点功劳都没有。