日期：2013-05-11 23:29:28

　　今晚说说我第一次处理故障的经历吧，现在想起来，觉得很好笑，想起当初自己的单纯，一无所知，别人说什么就是什么，我根本没有判断能力，见了这个叫什么总，见了哪个叫什么哥，还不停的给人家递烟，忙的不亦乐乎。
　　记得那是10月份了，我在A区域处理网管的问题，因为服务器只要一上线，要不了几个小时就被攻击的崩溃了，实在没办法，只有重新安装，HW的网管很变态，装一个网管加上数据恢复，至少要用5个小时，当时刚装到一半，师傅就打电话告诉我B区域传真故障，赶紧过去处理，要不然客户就投诉了，我说我网管还没装完呢，大概要到下午五点钟吧，师傅说好，你装完了赶紧去买火车票，去B区域吧，我答应说可以，快到5点钟了，我的网管还没装网，师傅就一个劲儿的打电话催我，甚至还骂我装个网管都装不了，还能干什么，我当时很委屈，就像一个犯了错误的小孩任凭师傅乱骂，终于在5点半左右，我的网管装完了，然后兴奋的打电话给师傅报告，师傅用冷冰冰的口气告诉我，赶紧去买火车票，要不然坐不上火车就完蛋了，当时我查看了一下，还有半个小时，火车就开车了，于是我飞快的收拾东西向火车站跑去，还好，赶上了。

　　做了3个小时的硬座，我到达B区域已经是晚上9点多了，为了帮客户解决问题，我连饭都没吃，直接前往机房查看，那时候，我对传真没什么概念，也不知道这神器是怎么工作的，客户描述完故障后，我还是云里雾里的，客户可能看出我是新手吧，就让我在机房测试吧，有什么问题了给他打电话，一溜烟的跑了，留下我一个人傻傻的在机房查看。我实在没辙了，就打电话给师傅，师傅说现在忙着，等一会儿再说吧，我就等了一会儿，然后又打过去，这次他说你自己查看资料吧，电话也说不清，我纯真的对他说可以，我自己看看资料吧。于是下载了一大堆资料，发现也看不懂，最主要的是心没静下来，没法聚精会神的看。于是我又打电话给一营培训的老师，问他这种问题应该怎么办，培训老师告诉我传真问题不好处理，最好还是抓包吧，我又问道，什么是抓包呀，培训老师无语了，说自己网上搜一下不就知道了，我连忙向人家道谢，下载了软件安装了，但还是不知道如何使用，着急呀，后来又想到800，于是打电话给800，然后800又说了一堆乱起八糟的东西，我更加不清楚了，又被他华丽丽的鄙视了。就这样自己瞎折腾到12点钟，还是没有进展。于是出去卖了点吃了，回来继续查看，到晚上四点多，我实在扛不住了，也找不出相关资料和案例，就在机房地板上睡了。

　　现在想想，觉得当初自己真是纯净的向一张白纸一样，任何人都可以再上面涂上一点墨迹，身体是最重要的，就算是压力再大，也要把自己喂饱先。
　　后来，这个事情我没法处理，就打电话给领导，领导安排师父处理了。
　　其实作为刚入职的新员工，我相信大家也有这样的经历，任何人都会踢皮球，当你求助无门时，你就会彻底绝望的，这种心情不经历过没法理解，所以现在有新员工实习的话，我会尽我的耐心给他讲解，给他提供一个全方位的成长环境，最起码不要像我一样这么悲催。
　　在HW，越是老兵，越是贼奸，他们会把所有的皮球都踢向你，让你迎接不暇，如果你是哪种逆来顺受的人，那么恭喜你，他们又找到了一个挡箭牌。
　　日期：2013-05-12 22:51:29
　　今晚说说国企、外企和名企吧，我的风投校友告诉我：
　　很多同学对于这个选择题比较纠结，10年前由于外企在国内有很多的优势，比如薪资高，环境好、福利培训好等，倍受很多人的青睐，在当时是正常的。现在由于国内经济的发展，普遍的外企的这些优势都已经没有了，或不明显了，很多国企和民企都远远超越外企，但是在通信行业，思科、爱立信等外企确实还是不错，至少相对正规，就拿技术支持来说，外国人做事很讲究原则，是他们的事情他们就做，不是他们的事情，他们不做，或者让我做可以，我要收费，而且从外企出来的人，一般都具有很强的职业化习惯。

　　其实企业的性质是什么并不是最重要的，最重要的还是要看行业，看企业的行业地位。外企中也有失败的例子，很多行业的外企倒闭和裁员的也非常多。国企也有很差的，每年各地国企倒闭的至少有几千家。民企也有非常好的，百度、新浪、新东方、如家、HW这些不都是民企吗？特别是资本市场的快速发展，目前很多民企、国企都可以到国外或香港资本市场上市，股东里有很多是外资，所以不能就此简单划分了。

　　其实标准就是一个，看这个行业如何，这个企业的行业地位如何。比如能源行业，国企中的央企：中石油、中石化、中海油就是处于垄断地位的行业前三名。比如互联网行业，腾讯、新浪、百度、搜狐、360等等都是非常优秀的民企，都是出于细分行业的龙头。比如慈铭、小鬼当佳、学而思等等就是创新服务业里的快速成长公司，都是优秀的面向未来的新兴行业的民企。只有从行业出发，从行业地位出发才会帮助你选择好目标。

　　日期：2013-05-12 23:51:00
　　分享一个工作15年即将离开的HW工程师写的文章，感兴趣的朋友可以看看哦
　　（转）通信15年，可能就要离开，做个小结，希望有用。
　　估计这次我是真的要离开通信业了。 谈谈我从业10多年的感受。
　　我先谈下工程师的性格。我不谈优点，谈个缺点，工程师的一个性格缺点就是心胸不够开阔。为什么？因为一开始就被洗脑，进了公司就要学习时间管理这门课程，就教育你要有进取心，做一个高绩效的员工等等，导致工程师，尤其是优秀工程师，做事情都比较苛刻，因此对同事，对事情，甚至对老婆，女友都比较严格苛刻，所以在社会上也就显得过于较真，而不大度。这种性格，也制约了工程师的社会发展。工程师，在社会上很难混的开。这里我就不举例子了。有的话，大家可以去反思。尤其是做领导的，很多人对自己苛刻，对员工也很苛刻。员工的忙你不帮，只会讲时间管理，只会挥舞绩效考核的大棒子，谁给你卖命啊。

　　工程师性格不开阔，视野也不开阔。作为年轻的工程师，你千万不要听老工程师忽悠。他们忽悠是对的， 因为他们有辉煌的过去。我以前在华为的时候， 也做过校园招聘，那时候在讲台上演讲，下面很多就要成为工程师的学生崇拜的看着你，感觉很爽啊。但是，时过境迁了，现在才知道，靠自己技能吃饭，不如靠国家吃饭。工程师再牛，也牛不过公务员。不过，工程师的钱是干净的，这一点在整个中国比较牛。以前以为只要老老实实工作，就可以发财，就可以过上幸福的小日子了。现在发现，如果老老实实做工程师，也就个中下层。老工程师大多享受过知识带来财富的快感了，新一代工程师是很难有这种体验了，所以，已经成为领导的老工程师，还想象着新一代的掉丝工程师，还象当初作为高富帅工程师的自己那样卖命，那是不可能的。这就是冲突。可惜很多做了领导的工程师，还沉浸在对过去成功的再实践当中，还在抱着5，6年前自己做工程师或者PL的时候学到的管理技能去照猫画虎。