日期：2012-02-29　14:09:41

　　二十五、亮点（二）
　　隔了一个月，我酝酿第二个亮点，举办一次员工活动。
　　第一步拉拢林秘书。一个人组织活动力量单薄，林秘书的加入，因其总经理秘书的身份，还会使各部门隐隐然感到活动有叶总的背景，易推行。
　　“林秘，别人问我们总经办做了什么？说实话，真不好回答。我觉得我们有必要做点照耀四方的工作，才能让人留下印象。当然喽，这难免有做秀之嫌，但是只要对公司有利的，做做秀有什么关系？如果每个人都做秀，说明每个人都做出了值得称道的贡献。再怎么做秀，离不开贡献的基础。”林秘书敲打电脑键盘时，我用亮点理论蛊惑她。
　　“好啊，做点什么呢？”她上了当，停止敲打，抬头望我。
　　“我们面向全体员工，办一场企业文化座谈会。你来主持，我在一旁配合引导，你觉得怎么样？”
　　林秘书两眼一亮：“要的啊。不过，主持人应是你，是你发起的吗。”
　　我谦虚兼拍马地说：“林秘你又漂亮，又有气质，口才又好，天生就是主持人的料子。我知道自己是哪块料，写写划划还行，这个事真做不来。”其实我的如意算盘是，让她出风头，才更有积极性；即使我不为主持，但人人都会认为这是我主导的，真正的明星的仍是我。
　　第二步，我找叶总。如果事先他不知道，本次活动于公于私，都失去意义。
　　“叶总，您的管理思路，我认为是营造一种宽松的环境，希望员工自发地积极、主动、有创造性地开展工作。这其实是管理上很高的境界。”我再次采用马屁先行的伎俩。
　　“哪里。我只是想尝试新的管理方法。”叶总开心地微笑起来。我点中了他内心的得意之处。马屁拍到家，不怕他不愉快。
　　“我和林秘想办一场企业文化座谈会，通过营造企业文化的氛围，引导员工向您的思想进一步靠拢；再通过座谈会的效应，扩散至全体员工。您看呢？”
　　“这个想法好。你打算怎么举办？”叶总产生兴趣。
　　“我和林秘私下邀请各部门员工参加，不由公司发通知。不是公司举办的正式活动，显得更加流畅自然；而且就算效果不理想，也属民间活动，不影响公司。”我为自己留了退路，暗示叶总，活动总有风险，但我愿挺身而上。这样即使办得不好，叶总将理解我。
　　“既然是民间活动，我就不参加了。你俩尽量办好吧。”不知叶总看穿我的心思没有？

　　接下来为活动的组织。林秘书不时跑来告诉我好消息。
　　“我和每个部门都说了。想不到愿意参加的人不少。”这我猜得出，拉你林秘书一起来主要目的便在此。这种活动，最怕的是来的人少，稀稀拉拉，成不了气势。人一多，成功了一大半。
　　“我跟叶总说了买些水果瓜子之类，他同意报销。他还夸你呢。”这也在我预料之中，不然怎么做策划。
　　我对林秘说：“我们私下要跟几个人打招呼，他们一定要发言，而且说我们提倡的内容，才能引导员工，控制局面。”
　　林秘书说：“对呀，这点不能忘。我去找王部长、吕科长、老陆，还有小赵他们。”技术部的小赵正在追求林秘书。
　　“老陆不要找，他是总经办，太显形啦，要自然一点。”
　　企业文化座谈会在周四的晚上如期举办。
　　林秘书发挥了女孩子浪漫、细心的特色。她和公司另几个女孩将会场布置得美仑美奂，彩灯、音箱、水果，样样皆具，颇显男女约会的情调，这让我想起了小歌。在会议开始前几分钟，我心里却忍不住呼喊：“小歌，你在哪里？”
　　座谈会举办得相当成功。
　　各部门来了五十多个员工，占了公司十分之一以上。害得我和林秘书到外找椅子，和员工一起把总经办、营销部等部门的椅子全部搬过来。
　　员工踊跃发言，大部分人表态了自己向上的精神，提出了对企业文化的建议，阐述了有价值的想法。当然，也有不少人说出了埋藏在心中很久的困惑，小部分人甚至发泄了抱怨。
　　这种场合我应付自如。提出建议、想法的，与之真诚交流；说出困惑的，坦诚解疑；发泄抱怨的，解释公司为起步阶段，肯定存在许多不足之处，但公司勇于面对这些不足，愿与员工一起逐步解决。我的言语举止，有意无意地在鼓动员工与企业共呼吸、同命运，发挥积极能动性。
　　我一个没有行政级别的总经办普通员工，渐渐变成座谈会中心。大家对我有理论、有思想的讲话，看得出较为认同。

　　王部长、吕科长、小赵，这几个林秘书打了招呼的人，发表了热情洋溢的讲话，对本次座谈会的主导方向，推波助澜。
　　林秘书用她温婉的声音穿针引线。座谈会结束时，林秘书提议每个人用一句话作个总结。
　　灯光打暗了，背景音乐响起来，会议达到高丨潮丨。女孩们略显浪漫的布置，发挥了打造氛围的作用。
　　有的人痛心说：“我以前几项工作做得不好，今后要多找本身原因。”
　　有的人概括性强：“企业文化是企业之魂。”
　　有的人喊口号：“我要奋斗，努力工作。”

　　有的人表态：“积极性、主动性、有创造性，从我做起，从现在开始。”
　　最后，与会人员在林秘书带领下，一起喊一声：“明天会更好。”
　　为了进一步扩大战果，第二天我将座谈会发言进行整理，删掉个别出格的言论，发布到内部网上。我清楚，叶总关心会议情况，必然仔细阅读。