刘红一直看不起刘顺利，这个人仗着父亲的关系，在单位里，处室的事情做的不多，整天就是议论谁提拔是谁的关系，谁进来是什么背景，完全是一个地下组织部长，如果不是因为他父亲的老关系，估计这种人在机关很难混下去。
　　可是，越是这样的人，整天越自己认为了不起，说这个不好那个不好，看到别人进步就感到眼红。
　　刘红用于很随便的口气说，大家都没有你刘处长的关系硬，说话只能小心翼翼。
　　刘顺利就说，刘红，这是啥话，怎么说我们也是本家，有什么事需要老大哥帮忙的，只要是能力范围内一定全力以赴。

　　对刘红，刘胜利虽然有那个方面的想法，可是刘红对他一直是不屌，所以根本无法得手。
　　刘顺利是一个说什么就想得到什么的人。因为周大辉和赵大玲发生了关系，那么，刘顺利就认为周大辉是自己的仇人，就是和自己过不去，下午，他一边查阅几个人的档案，一边想着如何阻碍周大会的提拔，同时，让自己在这次的提拔中获得提拔，那才是问题的关键，后来就想到卫子牛副主任。
　　卫子牛副主任以前分管单位的人事，自从胡大松来了以后，单位领导班子分工调整，胡大松就分管了人事，卫子牛副主任一直对胡大松夺取自己分管人事上的事很有看法，但是无法说出来。
　　刘顺利知道，要想自己的目的达到，必须通过外力。而卫子牛就是自己最好的外力。于是等接近下班的时候，他进入了卫子牛的办公室，说有点事想向领导汇报一次，希望得到帮助。
　　卫子牛和刘顺利的父亲曾经做过同事，两人之间的关系也比较的和谐，平时有什么事一个电话，彼此都会尽力帮助对方，所以每次单位里只要有提拔的机会，卫子牛都是积极地帮助推荐刘顺利，虽然知道这个家伙不行，但是是自己圈内的人，不行也要说行。
　　卫子牛见刘顺利来找自己，就问什么事，说说看？

　　日期：2015-02-14 17:34:10
　　刘顺利就把人事处按照胡大松要求，正在查阅一部分人的基本情况，虽然不知道是否提拔，但是肯定不会无缘无故的要人事处这么做，就说如果是提拔一批人的话，就请卫子牛主任能给他推荐推荐，处长的位置没有，主任科员也是可以的，毕竟级别上前进了一步。
　　卫子牛就问，名单上有哪些人？
　　刘顺利就把准备好的人员名单，递给了卫子牛，一边递过去，一边嘴里说，就是这些人。

　　趁着卫子牛看名单的当口，刘顺利又故意说，主任，有人罩着就是不一样，你看那周大辉，整天不做事，就是跟在胡大松后面，也就是个拎包倒水一样的角色，这次竟然又推荐，简直是不服人心，胡大松这个人，作为分管人事的领导，不能只照顾自己圈内的人，要站在大局的角度，看到整个单位的群体，这样才能在人事调整方面，做到让做单位里人心稳定。
　　刘顺利知道自己说什么话，能调动卫子牛的兴奋点。
　　领导班子里，只要是副职之间多少都会有点芥蒂在心里，毕竟，有的副职分管的是热门的处室，而有的副职却分管不太重要的处室，这就全看副职跟一把手的关系远近了。
　　卫子牛看了名单，发现准备推荐提拔的13个人，自己分管的条线3个处室只有一个人，按照比例，那是严重的不对称，如果就这么通过了，那么别的领导和单位的人肯定认为自己不行。
　　要知道，分管处室的人员提拔比例，那是和领导的威信联系在一起的。一个单位18个处室，自己分管3个处室，怎么也要有2个的名额，虽然不是搞平均，但是基本的比例是要达到的。
　　再加上，刘胜利在旁边说了几句煽风点火的话，卫子牛就觉得，这个时候，自己要是再不发出一点声音来，就有点被别人看不起了。
　　他让刘胜利先回自己的办公室，并且答应刘胜利，只要有合适的机会，一定会推荐他的。

　　等刘胜利出了自己的办公室后，卫子牛就关了自己办公室门，来到了一把手王大纲的办公室。
　　日期：2015-02-14 17:35:03
　　卫子牛对王大纲开门见山的说，自己有件事要向主任汇报。
　　王大纲问他，什么事情？
　　卫子牛一脸正义的说，为了维护单位的稳定，为了对干部负责，希望主任能考虑他的建议。

　　王大纲不知道他说的是什么事，就说，老卫，有什么事尽管吩咐就是了，跟我你还客气什么，卫子牛毕竟在党组成员是年纪最大的老同志，不管什么事，作为一把手主任，面子是要给的，至于能不能解决，那又是一回事。
　　卫子牛就说，刚才听下面的人汇报说，最近单位要提拔一批年轻干部，我认为这个好事，可以调动干部的积极性，但是谁都知道，人事上的每一件事都是牵动很多人的目光，所以调整谁的问题，一定要认真思考，同时对各个条线的名额也不能过分的差别太大，这样也不利于调动分管领导的积极性。
　　王大纲听了卫子牛的话，就想到哪个地方不对劲，昨天晚上，自己刚和胡大松两人在办公室商议的事，今天就有分管领导来谈这件事，不知道哪个环节出了问题。
　　王大纲的心里满是疑惑，表面上却一点也没表露出来，他用一如既往的平和口吻对卫子牛说，你是老领导，说的话也很有道理，你今天提出的意见，我放在心上，等到调整干部的时候，会认真考虑你的意见的。
　　卫子牛看到王大纲的态度不是很反感，认为自己说的话已经引起王大纲注意了，就接上说，我也不分管人事处，本来调整干部的事情，我不该说话，但是，我是老同志了，遇到事情就会考虑很多，希望主任能理解。

　　王大纲就说，当然，单位的任何事都需要老同志的关心，这样才能避免走弯路，再说，老同志说任何话都是为了单位的发展，如果要是为了个人的什么利益，谁也不会去反映什么，那么就很容易出事。
　　王大纲嘴里把卫子牛夸的像朵花，心里却在骂道，老家伙，被自己调整了不分管人事，还想干涉人事上的事，那是不可能的。
　　卫子牛听了王大纲的话，很高兴的说，王主任能这么想问题，说明自己今天来对了。
　　等到卫子牛一走，王大纲就打电话把胡大松叫到自己的办公室，直接问他，刚才卫子牛竟然来跟自己谈关于人事调整的问题，关于人事调整的问题，还处于酝酿当中，并没有拿到党组会上通，知道的人应该很少，怎么这么快就传出去了，到底是哪个环节走漏了风声，这到底是怎么回事？

　　日期：2015-02-14 17:36:12
　　王大纲冷着脸让胡大松给出个合理的解释。
　　胡大松对王大纲的话不能理解，就说，昨天晚上自己什么地方都没有去，在家里看书，今天早上，到了单位，把人事处的冯大勇叫过去，让他把推荐的13个人的情况梳理一下，到时候上党组会好介绍，别的没有和任何人说。
　　王大纲就说，看来人事处要好好的敲打，没有定调的事到处乱说，这样人事工作没有保密性，以后还怎么做？如果谁不愿意在那儿干，就调整出去，不能让一个不称职的干部毁了整个单位。