乔叶要做的第一步就是力所能及提供干净健康的水给职工和附近村民吃，让他们不用整天买水或是喝着有股怪味的水。
　　同时，再把污水处理设施运转起来，该修的修，改换的换，一定不能让污水出厂，更不能污染地下水，这可是关系子孙后代的千秋大事，马虎不得。
　　牛角镇上的方方面面，他也去做了协调，争取让上游的一些污染企业把污水处理设备上起来，坚决不能把污水直接排入裙裾河，再还一片青山绿水于这里。

　　这么做，不仅仅是为了厂里的职工和附近村民，其实乔叶还是有一点点私心，他要让裙裾河的下游也流淌清澈的河水。
　　裙裾河源自南边的天牛山的崇山峻岭之中，由大大小小的山间泉水溪流汇聚而成，向北穿过牛角镇的群山，再向北蜿蜒而去。
　　乔叶记得村西边的那条小河也叫裙裾河，应该就是同一条。河水清澈，很多好看的鹅卵石，河里鲤鱼、白鲢、鲫鱼、螃蟹、小虾、乌龟等应有尽有。
　　还有茂密的芦苇荡，芦苇荡中有鹌鹑窝、野鸭蛋等，小时候那可是乔叶和小伙伴们的天堂。
　　那几个穿工装的年轻人干得很卖力，把那些大罐子和管路都搬运到房子里面，在里面鼓捣着。

　　半天的功夫，那些东西就装配好了，还装了两台电热水器在里面。
　　中午的空挡，乔叶请这些青年人到附近的饭馆吃了午饭。
　　下午，又给车间里、宿舍里和办公楼各层都安装上了小型的净水机，方便职工们就近取用。
　　食堂离这三间屋子不远，就顺了管道过去，换掉早已废弃的热水器，方便用餐的职工现场引饮用。电热水器的进水端，连接的是纯净水，开水和凉水，工人们可自行选用。

　　再就是，伙房那难吃差劲又老贵的饭菜，也是工人们牢骚不满的焦点之一，这就是他要同时进行改善的第二项。
　　乔叶调查了，伙房早先是厂里自己经营的，饭菜质量还可以，前些年承包给了个人，开始还可以，结果是越做越滑坡，到现在工人们都戏称“猪食”。
　　乔叶找老板胡师傅谈过了（也是厂里的职工、附近的村民），要改变经营策略模式，厂里给他和他老婆发保底工资，给他买饭菜，他只负责做，饭菜免费提供给职工。
　　每周改善两次伙食，排骨一碗或是鸡腿两只，或是水饺什么的，并提供时令水果每人一个，可以是苹果、梨子、桃子等等。
　　再便宜包给他两间房子，让他开个小酒馆，自负盈亏。
　　工人们、附近村民娶妻生子过百岁或是聚会之类的都可以来这里，厂里招待客户也可以来这里，当然钱照付给他，不打欠条。
　　胡师傅自然高兴的不得了，他心里明白食堂已经进入了恶性循环，陈涛原先订的承包金太高，他为了赚钱只能提高菜价，菜价高了工人们吃的就少，纷纷自带饭菜，他就更不赚钱，降低饭菜质量可以节省一部分成本，结果来吃的人更少，就是不关张大吉，他也要快被工人们的唾沫星子淹死了。
　　现在乔叶的法子，不仅可以让他起死回生，而且有钱可赚，何乐而不为呢。

　　“陈厂长那边怎么办？他不会同意吧，当初我可是给他送了重礼才拿下这食堂的承包权的，他可不是省油的灯。”胡师傅担心地问。
　　“这个你不用担心，工作由我去做。你只要保证饭菜的质量，让工人们大快朵颐，就行了，其他的你甭管。”乔叶说。
　　“好嘞，乔副厂长，你就擎好吧！”胡师傅信心满满。
　　“咱可有言在先，卫生一定要搞好，不仅要吃的好，还要吃的放心、健康，你和你老婆的工资多少取决于工人们的评价， 80分就算不及格，马上下课！”乔叶一点也不含糊。

　　“那是自然！”胡师傅满口应承。
　　乔叶紧锣密鼓准备他的第三项。
　　厂里餐厅对面有个闲置的大院，原先有一个幼儿园，办得不错，职工和村民们都很支持欢迎。后来由于租金的纠纷，被强行撤出去了，厂里还把幼儿园的设施扣了下来。
　　由于一直没找到合适的地方，幼儿园一直没重开起来。厂里的职工和附近村民对此意见很大，他们的孩子要么跑七八里路到镇上去上幼儿园，要么在家玩。
　　乔叶千方百计找到幼儿园的姜园长，让她重新回来把班办起来，至于租金，参照合理的水平重新确定，有困难还可以少交、缓交。
　　姜雪爱园长感激不尽，通知老师来上班，只用一天的时间就把东西收拾妥当，然后挨家通知孩子家长，从明天开始孩子就可以来上学，家长们自然也是万分欢喜。
　　这一系列组合拳，乔叶感觉还可以，但他要观察大家的反应。
　　过了几天，大家交口称赞，反应都很正面，乔叶感觉火候差不多了，于是决定召开职工大会。
　　第三十六章 攻坚战
　　职工大会所有员工全部都出席，乔叶还把牛角镇的书记镇长以及附近村的负责人请来，一同坐在主席台上。
　　会上，乔叶正式阐述了他的一系列举措，征求大家的意见和建议。
　　净水房建好了已在运转，专人管理，每天二十四小时免费提供纯净水，十二小时提供免费开水，而且对外开了一个窗口，附近村民可以有序来打水。
　　将来厂子发展了，要给附近村子也上几套这样的设施。
　　污水处理设施运行起来了，上游的污染厂在镇里的积极协调下，正在加紧治理。
　　食堂免费了，饭菜质量好坏由工人评议，炒菜师傅的工资高低与评议挂钩。
　　幼儿园又搬回来了，孩子们又开始了多姿多彩的集体生活，家长们没有了后顾之忧。

　　下面一时交头接耳、议论纷纷，接着是雷鸣般的掌声。
　　一个多星期过去了，三项举措颇得人心，效果很好，无论职工还是附近村民都对赞不绝口竖起了大拇哥。
　　三项举措的推出极大的缓解了劳资双方的矛盾，改善了与周边行政区域的紧张关系。乔叶知道这还不够，要想真正的掌控局面，需要趁热打铁进行下一步，否则，改革的甜头一旦习以为常后，接下来还会退回到以前的糟糕状况。
　　“恩，是时候该进行下一步了。”

　　乔叶知道一场更艰巨、更长久的任务在等着他。
　　生产乃是重中之重，事关全局，没有良好的生产秩序，就不能保证产品质量和数量，也保证不了安全，企业就没有盈利，那他的改革就失去了经济基础，很快就会失败。
　　日期：2016-10-27 06:48